Contenzioso
Mobbing dai colleghi? Datore non risarcisce se non sapeva delle molestie
15/06/2021Niente risarcimento per mobbing a carico del datore di lavoro che non sia stato messo a conoscenza delle condotte persecutorie del superiore gerarchico nei confronti del dipendente.
Tempo tuta: non retribuito senza l’obbligo di abiti da lavoro
11/06/2021Se non sussiste un obbligo di indossare gli abiti da lavoro, il tempo di vestizione/svestizione rientra nella diligenza preparatoria inclusa nell'obbligazione principale del lavoratore e non dà titolo ad autonomo corrispettivo.
Apprendista senza formazione? Rapporto di lavoro a tempo indeterminato
10/06/2021Datore gravemente inadempiente rispetto agli obblighi di formazione? Il contratto di apprendistato si trasforma in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Sezioni unite: crediti per versamenti al fondo pensione senza privilegio
10/06/2021Il credito relativo ai versamenti effettuati dal datore di lavoro al Fondo di previdenza complementare ha natura previdenziale e, quindi, non è assistito da privilegio nell’ammissione allo stato passivo della procedura concorsuale.
Operazioni con modalità irregolari, licenziamento proporzionato?
08/06/2021Illegittimo il licenziamento intimato al dipendente per aver eseguito operazioni con modalità irregolari rispetto alle procedure aziendali, se la condotta non è così grave da compromettere il vincolo fiduciario.
Dipendenti turnisti, diritto ai buoni pasto
08/06/2021Sì al riconoscimento del diritto a beneficiare dei buoni pasto sostitutivi del servizio mensa anche se al lavoratore sono assegnati turni in fascia oraria normalmente non destinata alla consumazione del pasto.
Contratti di export dati, moratoria di 18 mesi per la regolarizzazione
08/06/2021È possibile regolarizzare i contratti di export dati verso paesi extra UE, con una moratoria di 18 mesi.
Licenziamento collettivo, accordo conciliativo fuori dai limiti
08/06/2021La procedura conciliativa, effettuata presso l’Ispettorato del Lavoro, non deve essere intesa quale licenziamento e come tale l’eventuale accordo conciliativo non deve rientrare nel calcolo del limite dei cinque recessi nell’arco di 120 giorni.
Premi di risultato senza contribuzione previdenziale
04/06/2021Contributi previdenziali non dovuti in riferimento a benefits aziendali concessi ai dipendenti, erogati con il sistema del cambio merce. Il credito concesso è premio di produzione, assoggettabile ad agevolazioni contributive.
Parità di retribuzione tra uomini e donne per stesso lavoro o di pari valore
04/06/2021Corte di Giustizia: il principio sulla parità di retribuzione tra sessi deve essere interpretato nel senso che ha efficacia diretta nelle controversie tra privati riguardanti uno “stesso lavoro” o un “lavoro di pari valore”.
