Contenzioso
Firme falsificate e ritardata guarigione: licenziamento per giusta causa
04/10/2021Cassazione: sì al licenziamento in tronco del dipendente che falsifica le firme dei clienti e di quello che, in malattia, ritarda la propria guarigione.
Sicurezza nei cantieri, datore di lavoro obbligato alla vigilanza
01/10/2021Il datore di lavoro, seppure gestisce un’azienda edile di ridotte dimensione, non può disinteressarsi completamente dell’andamento dei lavori mediante la semplice nomina del Coordinatore della sicurezza in fase esecutiva (CSE).
Revoca del licenziamento collettivo per omesso confronto con il sindacato
29/09/2021Tribunale di Firenze: da revocare l’apertura del licenziamento collettivo avviata omettendo le procedure di consultazione e confronto previste dal CCNL e dagli specifici accordi siglati con il sindacato.
Infortunio in itinere: risarcimento e quantificazione del danno iatrogeno
28/09/2021Sentenza della Corte di cassazione in tema di liquidazione del danno differenziale in caso di infortuni sul lavoro indennizzati dall’INAIL e in ordine alla determinazione del danno iatrogeno.
Non utilizzabili dal datore le conversazioni in chat private
27/09/2021Illegittimo il licenziamento per giusta causa comminato al dipendente che offende il superiore gerarchico nel corso di una chat privata con un collega. Materiale inutilizzabile senza la necessaria, tempestiva ed adeguata informazione.
Sospetto di illecito? Legittimo il controllo sul pc del dipendente
23/09/2021Quando è possibile, per il datore di lavoro, eseguire controlli sul pc in dotazione del dipendente sospettato della commissione di un illecito? La risposta della Corte di cassazione in una recente sentenza.
Pausa, non è riposo se il lavoratore può essere chiamato in servizio
14/09/2021La pausa concessa al dipendente, che non gli permette di gestire il proprio tempo perché tenuto a effettuare un eventuale intervento rapido, rientra nell’orario di lavoro e non può essere qualificata come periodo di riposo.
Co.co.co., nessuna comunicazione per lavori intellettuali
08/09/2021Il committente non è tenuto a comunicare il rapporto se il co.co.co. è un professionista, ossia svolge un’attività lavorativa di tipo intellettuale.
INPGI, bocciato il divieto di cumulo tra pensione e redditi
07/09/2021Nuova decisione della Suprema Corte che boccia il divieto di cumulo INPGI 1 tra la pensione di anzianità di un giornalista e suoi redditi eccedenti i 22.524 euro l’anno.
Corte Ue: Permesso di soggiorno? Sì ad assegno di maternità e natalità
02/09/2021Corte di giustizia Ue: l'assegno di natalità e quello di maternità spettano anche ai cittadini di Paesi terzi con permesso unico non soggiornanti di lungo periodo. Normativa italiana non conforme al diritto comunitario.
