Contenzioso
È evasione contributiva l'omessa o infedele denuncia all'INPS
17/02/2022L'omessa o infedele denuncia mensile all'INPS concretizza il caso di "evasione contributiva" e non la meno grave ipotesi di "omissione contributiva". Ribadite, dalla Corte di cassazione, le differenze tra le due fattispecie.
Lavoratore ingiustamente licenziato, calcolo indennità risarcitoria
15/02/2022La Corte di cassazione torna sulla quantificazione della somma da corrispondere al lavoratore illegittimamente licenziato. Onere della prova dell’aliunde perceptum a carico del datore.
Contestazione disciplinare e sentenza penale: valutazione autonoma
14/02/2022Chiarimenti della Corte di cassazione per quanto concerne i rapporti fra contestazione disciplinare a carico del lavoratore ed eventuale sentenza penale di assoluzione per gli stessi fatti oggetto di addebito.
Obbligo di repêchage, tutele maggiori per i disabili
11/02/2022Il lavoratore divenuto disabile e che si sia dichiarato inidoneo a esercitare le mansioni assegnate, ha il diritto a essere integrato in un altro posto per il quale ha le competenze, le capacità e le disponibilità richieste.
Appalto o interposizione illecita di manodopera?
10/02/2022La Cassazione in tema di intermediazione di manodopera: l'utilizzo da parte dell'appaltatore di mezzi dell'appaltante dà luogo a una presunzione di sussistenza della fattispecie vietata solo se il conferimento è significativo e non marginale.
Contestazione disciplinare tardiva? Reintegra per il Tribunale di Ravenna
09/02/2022Licenziamento illegittimo per tardiva contestazione disciplinare? Va disposta la reintegrazione sul posto di lavoro. Tesi del Tribunale di Ravenna in contrasto con l'orientamento delle Sezioni Unite di Cassazione.
E' lavoro subordinato se manca la partecipazione al rischio d'impresa
08/02/2022Richiamati, dalla Corte di cassazione, i principi enunciati dalla giurisprudenza in ordine alla distinzione tra rapporto di associazione in partecipazione e rapporto di lavoro subordinato.
Cessione d'azienda in crisi: nessuna deroga al passaggio dei lavoratori
07/02/2022E' da escludere che un accordo sindacale stipulato in concomitanza con un trasferimento d'azienda possa derogare al passaggio automatico dei lavoratori all'impresa cessionaria. Lo ha precisato la Corte di cassazione.
Licenziamento disciplinare dopo tre anni? Tardivo
02/02/2022Tardiva la contestazione disciplinare effettuata tre anni dopo l'illecito in assenza di congrue giustificazioni da parte del datore di lavoro: il licenziamento irrogato è illegittimo.
Carica di amministratore di società e lavoro subordinato, cumulabili
28/01/2022La carica di amministratore e l'attività di lavoratore subordinato di società di capitali sono cumulabili. Spetta all'INPS l’onere della prova dei fatti costitutivi dell'obbligo contributivo.
