Contenzioso

No ai lavori pesanti se il dipendente è inidoneo

12/12/2009 La Corte di cassazione, quarta sezione penale, con sentenza n. 47085 dell’11 dicembre 2009 ha confermato la condanna penale a carico di un datore di lavoro, reo di aver provocato lesioni colpose ad un dipendente per avergli fatto svolgere mansioni pesanti. La pronuncia, confermativa dei precedenti gradi di giudizio, ha accertato che, sebbene il dipendente soffrisse già da tempo di patologie cervicali e lombosacrali che lo rendevano inidoneo a svolgere lavori pesanti, era stato destinato a...

Lavoro Contenzioso Lavoro subordinato

Maggiore appeal alla conciliazione monocratica con la circolare n. 36 del minlavoro

03/12/2009 Stante la necessità di incoraggiare l’utilizzo dell’istituto della conciliazione monocratica introdotta dal decreto legislativo n. 124 del 2004, art. 11, il ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 36 del 26 novembre 2009 con la quale fornisce chiarimenti circa l’ambito di applicazione del detto istituto, rammentando che attraverso il ricorso alla conciliazione viene assicurata una tutela effettiva del lavoratore. In primo luogo si afferma che la richiesta di intervento presentata al...

Contenzioso Lavoro

Illegittimo anche il contributo di solidarietà dei ragionieri

03/12/2009 Anche la Cassa dei ragionieri sotto il mirino della Corte di cassazione: con sentenza n. 25300 del 2009 emessa dalla sezione lavoro il consesso ribadisce il principio per cui non è ammissibile la riduzione dell’importo della pensione da parte dell’ente previdenziale a mezzo di atto unilaterale, regolamentare o negoziale tanto meno giustificandolo con problemi di ordine finanziario della Cassa. Infatti tale comportamento è lesivo “dell’affidamento del pensionato nella consistenza economica del...

Lavoro Casse di previdenza Professionisti Contenzioso

Maggiore appeal alla conciliazione monocratica con la circolare n. 36 del minlavoro

01/12/2009 Stante la necessità di incoraggiare l’utilizzo dell’istituto della conciliazione monocratica introdotta dal decreto legislativo n. 124 del 2004, art. 11, il ministero del lavoro ha emanato la circolare n. 36 del 26 novembre 2009 con la quale fornisce chiarimenti circa l’ambito di applicazione del detto istituto, rammentando che attraverso il ricorso alla conciliazione viene assicurata una tutela effettiva del lavoratore. In primo luogo si afferma che la richiesta di intervento presentata al...

Contenzioso Lavoro Lavoro subordinato

Onere di prova sul lavoratore per l’accesso al Fondo di garanzia Inps

27/11/2009 Il lavoratore dipendente che intenda chiedere l'intervento del Fondo di garanzia per Tfr e crediti diversi, quando il datore è un imprenditore commerciale soggetto alle procedure esecutive concorsuali (fallimento), è tenuto a dimostrare che è stata emessa la sentenza dichiarativa di fallimento e che il suo credito è stato ammesso nello stato passivo. Decidono così i giudici di ultime cure, nella pronuncia 22647/2009, caricando sul lavoratore l’onere della prova. Recita la sentenza: “se il...

Lavoro Previdenza Contenzioso

Collegato lavoro: conciliazione non più obbligatoria

27/11/2009 Nella seduta del 26 novembre, il Senato ha approvato il disegno di legge n. 1167, cosiddetto Collegato lavoro, che contiene deleghe al Governo anche in materia di controversie di lavoro. Il testo torna così, per la terza volta, all'esame della Camera. Tra le novità di maggiore interesse, si segnala la modifica del processo del lavoro e, in particolare, il venire meno dell'obbligatorietà del tentativo di conciliazione preliminare previsto dall'art. 410 c.p.c. quale condizione di procedibilità...

Lavoro Contenzioso

L’accordo transattivo non cancella la sanzione al datore

25/11/2009 Il ministero del lavoro, con nota n. 17056 del 10 novembre 2009, chiarisce che in caso di transazione tra datore e lavoratore in merito ad una lite relativa al rapporto di lavoro l’Amministrazione non perde il potere-dovere di ultimare la procedura sanzionatoria, anche nei suoi sviluppi processualistici. Infatti, oggetto della transazione non è il rapporto o la situazione giuridica cui si riferisce la discorde opinione delle parti, ma la lite cui questa ha dato o può dar luogo e che le parti...

Contenzioso Lavoro

Tutela piena al lavoratore invalido

23/11/2009 Ultima istanza a sostegno di un invalido licenziato per via che il posto, compatibile con la menomazione, è occupato. La Cassazione (sentenza 24091/2009) riammette al lavoro l’invalido che ha chiesto di cambiare mansioni, col parere favorevole del collegio medico, sostenendo l’incompatibilità con lo stato fisico di quelle già assegnategli, invece licenziato dall’imprenditore che ha sostenuto di non poterlo adibire altrove. L’assunzione obbligatoria dell’invalido – regge su questo la pronuncia...

Lavoro Lavoro subordinato Contenzioso

Licenziamento legittimo se il secondo lavoro, svolto durante la malattia, ha ritardato il rientro in servizio

16/11/2009 Il dipendente assente dal lavoro per malattia non può svolgere un secondo lavoro che comporta un ritardo nella guarigione e quindi nella ripresa del lavoro principale: per questo non è eccessiva bensì legittima la sanzione del licenziamento. La sentenza n. 23444 del 2009 della Corte di Cassazione ha trattato il caso di un dipendente in malattia a causa di una depressione ansiosa reattiva con divieto, certificato dal medico di base, di prestare turni lavorativi notturni per 6 mesi; ma il...

Lavoro Lavoro subordinato Contenzioso

Non sta al merito giudicare l'operato dell'imprenditore che sopprime il reparto per "effettivo" riassetto

16/11/2009 Una sentenza della Cassazione, la numero 22648 del 27 ottobre 2009, afferma che il giudice di merito non può sindacare nei suoi profili di congruità e opportunità la scelta gestionale dell’imprenditore che porta a sopprimere un reparto o un posto di lavoro cui era addetto un lavoratore dipendente conseguentemente licenziato, purché non risulti pretestuoso il riassetto organizzativo operato.

Lavoro Contenzioso