Contenzioso

Sospensione dei termini del Collegato lavoro anche per i contratti flessibili

06/10/2011 Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 3914 del 4 agosto 2011, si è pronunciato relativamente all'applicabilità della sospensione dei termini di decadenza di cui al Collegato lavoro anche alle cause aventi ad oggetto i contratti flessibili quali quelli a termine, di somministrazione ed a progetto. Secondo i giudici milanesi la sospensione della nuova normativa fino al 31 dicembre 2011, sancita dalla Legge 10/2011, riguarderebbe, infatti, tutta la disciplina del Collegato lavoro, e quindi,...

Lavoro subordinato Lavoro Contenzioso

Ripristinato il contributo di malattia per i datori che erogano direttamente

29/09/2011 Verte sulla discussa disposizione recata dall’articolo 6, comma 2, della legge n. 138/1943, il contenuto della circolare n. 122 del 28 settembre 2011, emessa dall’Inps. Dopo tanti interventi normativi e giurisprudenziali scaturiti dall’esonero, operato dalla norma in oggetto, dell’Istituto dall'erogazione dell’indennità di malattia se tale trattamento economico è corrisposto per legge o per contratto collettivo dal datore di lavoro, si riassume quanto segue. Molti datori di lavoro, che...

Contenzioso Lavoro Previdenza

Azione esecutiva sull'importo lordo in caso di mancato pagamento dello stipendio

29/09/2011 E' stato accolto dai giudici di Cassazione – sentenza n. 19790 del 28 settembre 2011 – il ricorso presentato da una lavoratrice avverso la decisione con cui il Tribunale di Teramo aveva escluso, nell'ambito delle esecuzione dalla stessa promossa ai danni del datore di lavoro a causa del mancato pagamento dello stipendio, la debenza, dal totale precettato, della somma richiesta a titolo di ritenute fiscali e previdenziali. Qualora il datore di lavoro sia inadempiente agli obblighi di...

Diritto Civile Diritto Contenzioso Lavoro

La somma forfettaria per processo previdenziale lungo non è automatica

23/08/2011 Secondo la Cassazione – sentenza n. 17447 depositata lo scorso 22 agosto 2011 – anche se la Corte europea dei diritti dell'uomo ha riconosciuto il diritto ad un’ulteriore somma forfettaria di 2mila euro nei casi di irragionevole durata dei processi di particolare importanza, tra i quali, in via esemplificativa, ha ricompreso anche le cause previdenziali, non deve desumersi alcun tipo di automatismo nella liquidazione di questo maggior indennizzo spettando al giudice di merito valutare, nel...

Contenzioso Lavoro Previdenza

Tentativo di conciliazione presso le Università: stessa procedura senza limiti territoriali

10/08/2011 Con interpello 34 del 9 agosto 2011, viene chiesto al ministero del Lavoro se nelle conciliazioni presso le Commissioni di certificazione costituite nelle Università: - si possa prevedere una procedura diversa da quella stabilita ex articolo 410 c.p.c. per il tentativo di conciliazione esperito presso le Dpl; - restino validi i criteri di competenza territoriale previsti dal Legislatore per l’attività di certificazione, ex articoli 76 e 77, Dlgs n. 276/2003. Il Ministero risponde che...

Contenzioso Lavoro

Inail precisa l’applicabilità della maxisanzione in caso di lavoratori occultati

07/07/2011 Dopo il Collegato lavoro e le istruzioni fornite dall’Inps e dal Ministero del lavoro è la volta dell’Inail che offre il proprio contributo nell’indicare le novità vigenti in materia di maxisanzione per il lavoro sommerso. La nuova regolamentazione, vagliata dalla circolare Inail n. 36 del 16 giugno 2011, vige per i soli lavoratori subordinati dipendenti di datori di lavoro privati essendo esclusi i lavoratori autonomi e parasubordinati e lavoratori domestici.

Lavoro Contenzioso

Inail precisa l’applicabilità della maxisanzione in caso di lavoratori occultati

07/07/2011 Dopo il Collegato lavoro e le istruzioni fornite dall’Inps e dal Ministero del lavoro è la volta dell’Inail che offre il proprio contributo nell’indicare le novità vigenti in materia di maxisanzione per il lavoro sommerso. La nuova regolamentazione, vagliata dalla circolare n. 36 del 16 giugno 2011, vige per i soli lavoratori subordinati dipendenti di datori di lavoro privati essendo esclusi i lavoratori autonomi e parasubordinati e lavoratori domestici.

Lavoro Contenzioso

Regolamento CdL per il funzionamento delle Commissioni di certificazione autorizzate al tentativo

05/05/2011 Il Collegato lavoro (Legge numero 183 del 2010) ha, si sa, introdotto una pluralità di mezzi di composizione delle controversie di lavoro alternativi al ricorso al giudice. Al tentativo di conciliazione e all’arbitrato dedica l’articolo 31.

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Limiti agli indennizzi per le cause in corso

01/05/2011 L'indennità sostitutiva del risarcimento danni in caso di conversione del contratto di lavoro a termine di cui al Collegato lavoro (Legge 183/2010) non si applica nei giudizi di legittimità in corso qualora nei motivi dell'impugnazione non venga fatto espresso riferimento al quantum, ossia agli effetti economici della nullità del termine apposto al contratto di lavoro. E' quanto spiegato dai giudici di Cassazione nel testo della decisione n. 6663/2011.

Lavoro subordinato Lavoro Contenzioso

Ius variandi in buona fede solo dietro valutazione della omogeneità tra mansioni in ragione dell'equivalenza

15/04/2011 Il principio di diritto a base della sentenza della Suprema corte di Cassazione numero 8527, del 14 aprile 2011, è che la verifica del corretto esercizio del potere di mutare mansione al lavoratore dipendente oltre l’ambito convenuto – ius variandi, disciplina contenuta nell’articolo 2103 del Codice civile cosi come novellato dall’articolo 13 dello Statuto dei lavoratori – deve avvenire, ad opera del giudice, valutando la omogeneità tra le mansioni attribuite e quelle precedenti, in ragione...

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