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Il diritto nazionale disapplicato se contrasta con quello Ue

25/10/2010 La Corte di Giustizia Ue, il 14 ottobre scorso ha depositato la sentenza sulla causa C-243/09. Si ricava che i giudici nazionali sono tenuti a considerare superiori le norme europee rispetto alle regole interne. Il caso riguarda la questione dell’orario di lavoro. L’assunto è che il datore di lavoro pubblico non può trasferire forzatamente il dipendente, nel caso trattato un vigile del fuoco, che chiede il preciso rispetto dell’orario di lavoro, anche se si tratta di un lavoratore che...

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La risoluzione delle cause tra lavoratore e datore alla luce del Collegato lavoro

21/10/2010 Le cause di lavoro, alla luce delle novità introdotte con il Collegato lavoro, potranno essere risolte in sede di arbitrato, piuttosto che davanti al giudice del lavoro o in sede di conciliazione facoltativa. Il canale privilegiato per la definizione delle liti è, comunque, l'arbitrato che viene però escluso per i casi di licenziamento e di dimissioni. Lavoratore e datore, per poter ricorrere a questa via alternativa, evitando il percorso ordinario, dovranno sottoscrivere...

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No al licenziamento del lavoratore che abbandona il posto di lavoro avvertendo i colleghi

15/10/2010 La Corte di cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 21215 del 14 ottobre 2010, ha respinto il ricorso presentato da una S.r.l. avverso la decisione con cui i giudici della Corte d'appello de L'Aquila avevano annullato un licenziamento dalla stessa intimato nei confronti di un proprio dipendente condannandola, altresì, al risarcimento del danno emergente, biologico e morale subito dal lavoratore. La società sosteneva che il licenziamento fosse stato legittimamente irrogato in quanto il...

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Responsi discordanti della Cassazione sul danno in itinere

11/10/2010 Due sentenze della Cassazione, la n. 19937 del 21 settembre 2010 e la n. 20221 del 24 settembre 2010, sollevano dubbi sul riconoscimento del danno per infortunio in itinere. Nella prima sentenza la Cassazione dà ragione ai giudici di merito che hanno considerato non indennizzabile il danno da incidente occorso durante il raggiungimento del posto di lavoro, in quanto il dipendente aveva scelto il percorso più lungo e meno trafficato in luogo di quello più breve ma ad elevata intensità di traffico...

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Se il lavoratore richiede l’assegno straordinario rinuncia all’impugnazione del licenziamento

29/09/2010 La Cassazione, con sentenza n. 20358 depositata il 28 settembre 2010, ricorda che il Dm 158/2000 - Regolamento relativo all’istituzione del Fondo di solidarietà per il sostegno al reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale dipendente delle imprese di credito - istituisce presso l’Inps un Fondo che finanzia trattamenti in favore di lavoratori che hanno subito riduzioni dell’orario di lavoro o la sospensione temporanea dell’attività. Il Fondo...

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La fusione per incorporazione del datore di lavoro non esclude la reintegra

03/09/2010 E' stato accolto, con rinvio, dai giudici della Sezione lavoro della Cassazione – sentenza n. 19000 del 2 settembre 2010 – il ricorso presentato da un uomo, dipendente di una S.r.l., avverso la decisione con cui la Corte d'appello de L'Aquila, nonostante l'accertamento dell'illegittimità del licenziamento dallo stesso subito nonché la condanna della datrice al risarcimento dei danni in suo favore, aveva statuito che, “pur potendosi applicare la tutela reale – in quanto la società datrice...

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La confessione del fatto in un procedimento penale collaterale non conta in quello civile

02/08/2010 La Cassazione, con sentenza n. 17097 del 2010, interviene sul ricorso di una società avverso il giudizio sfavorevole ottenuto nei precedenti gradi di giudizio, riguardo al licenziamento di una dipendente ritenuta responsabile di avere volontariamente cancellato dati aziendali di notevole importanza dal computer affidatole in via esclusiva, per ritorsione contro il trasferimento impostole. La Suprema corte chiarisce che non può legittimare il licenziamento del lavoratore la cancellazione di...

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Il rapporto di lavoro ininterrotto ma alle dipendenze di soggetti diversi dà diritto al premio

12/07/2010 Secondo quanto espresso nella sentenza n. 15061 del 2010 della Cassazione, un lavoratore che abbia prestato lavoro presso un’azienda che nel corso del tempo ha cambiato più volte gestione non perde il diritto al premio di anzianità. I giudici spiegano che tale premio è diverso dal premio di fedeltà, che implica che il rapporto debba essere rimasto con lo stesso datore ininterrotto nel tempo. Pertanto, non rileva il mutamento soggettivo del datore di lavoro, in quanto il premio oggetto...

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La Cassazione sulla valenza del termine “qualifica”

12/07/2010 La Cassazione, con sentenza n. 15058 del 22 giugno 2010, coglie l’occasione offerta dalla controversia insorta tra un datore di lavoro ed un disabile, che si è visto rifiutare l’assunzione obbligatoria (a seguito dell’Avviamento disposto dall’Ufficio Provinciale del lavoro) perché possedeva qualifica (addetto alla manovalanza) solo simile a quella richiesta di “muratore e carpentiere”, per spiegare la rilevanza del termine qualifica. I giudici spiegano che il termine “qualifica” non ha...

Misure per l'occupazione Lavoro Lavoro subordinato Contenzioso

Torna al suo posto anche se aggressivo per vizio di delibera

21/06/2010 Se l’organo consiliare non si attiene alla norma che regola la modalità di votazione (voto segreto), la delibera di recesso va annullata. Torna così al suo incarico l’aggressivo e minaccioso dirigente di una casa di riposo che, colpito da provvedimento di licenziamento, ha denunciato il vizio di votazione, avvenuta in quella sede con voto palese. Si è espressa in questi termini la sentenza di Cassazione n. 14083 del 2010.

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