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Rossella Schiavone
Rossella Schiavone
Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, part-time autorizzata alla libera professione.
Laureata in Consulenza del lavoro, esperta di Diritto del lavoro privato e pubblico, di Privacy nel rapporto di lavoro e Controllo dei lavoratori.
Collaboratrice attiva di numerose testate specialistiche, è stata relatrice con molti anni di esperienza in master di aggiornamento, convegni, seminari, corsi di formazione, percorsi di aggiornamento dei Consulenti del Lavoro e corsi di aggiornamento di Amministrazione del personale nel mondo del lavoro privato e per funzionari della Pubblica Amministrazione.
Autrice di numerosi ebook, saggi e monografie nonché collaboratrice del “Codice Commentato del Lavoro” inerente la privacy nel rapporto di lavoro ed il controllo dei lavoratori.
Nella Redazione Edotto ha elaborato articoli, speciali di approfondimento, ebook, schede specialistiche e guide operative sui temi di specializzazione.
FIS Arretrati alla cassa
Il Fondo di integrazione salariale di adeguamento del Fondo di solidarietà residuale alle disposizioni del D.Lgs n. 148/2015, assicura, a decorrere dal 1° gennaio 2016, una tutela in costanza di rapporto di lavoro ai lavoratori di datori di lavoro – anche non organizzati in forma di impresa - che...
Portale Anpal on line
Il nuovo portale dell'Agenzia Nazionale delle Politiche Attive per il Lavoro (www.anpal.gov.it) è on line e, in data 29 novembre 2016, sul sito del Ministero del Lavoro è stata pubblicata una news che illustra i servizi offerti per i cittadini: possibilità di inserite il proprio CV nel data...
Stagionali extraUE Istruzioni
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Cruscotto infortuni Rls non hanno accesso
Anche a seguito dell’abolizione dell’obbligo, da parte del datore di lavoro, della tenuta del registro infortuni, rimane comunque l’obbligo per lo stesso di conservarlo per i successivi 4 anni e la possibilità di consultare sul registro cartaceo gli infortuni avvenuti in data precedente al 23...
Il reato di caporalato
Il fenomeno del caporalato è una preoccupante piaga del nostro Paese. La Legge n. 199/2016, entrata in vigore lo scorso 4 novembre 2016, punisce fino a 6 anni chi recluta manodopera allo scopo di destinarla al lavoro presso terzi in condizioni di sfruttamento, approfittando dello stato...