- 16-01-2026: Modello IVA 2026
- 16-01-2026: Modello Certificazione Unica 2026
- 16-01-2026: Legge di Bilancio 2026: rinuncia abdicativa nulla senza documentazione di conformità
- 16-01-2026: Il contributo unificato da 43 euro per fare causa arriva alla Consulta
- 16-01-2026: Formazione, Cassazionisti e spese di ricovero: bandi Cassa Forense in scadenza
- 16-01-2026: CIGS, NASpI e congedi parentali: prime istruzioni INPS per il 2026
- 16-01-2026: Indennità antitubercolari 2026: nuovi importi INPS
- 16-01-2026: Modello IVA 2026: approvazione, struttura e principali novità
- 16-01-2026: Codatorialità e licenziamento: rileva l’organico complessivo
- 16-01-2026: Nuovo bonus mamme: domanda integrativa e rielaborazione INPS
- 16-01-2026: Certificazione Unica 2026: istruzioni e scadenze
- 16-01-2026: Fondoprofessioni: fino a 20.000 euro per piani formativi monoaziendali
- 16-01-2026: Canone TV 2026: dichiarazione di esonero entro il 31 gennaio
- 16-01-2026: Retribuzioni convenzionali: contributi previdenziali esteri deducibili. Chiarimenti
Redazione Edotto
Esportazioni di rottami ferrosi fuori Ue, obbligo di notificazione
Introdotto uno specifico obbligo di notificazione per le esportazioni di rottami ferrosi al di fuori dell’Unione Europea con conseguente applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria in caso di inadempimento.
Quota 103 e bonus per chi resta a lavoro: tutti i requisiti
Arriva Quota 103. Solo per il 2023 si potrà andare in pensione anticipatamente all'età di 62 anni e con un'anzianità contributiva minima di 41 anni. Lo prevede il disegno di legge di Bilancio 2023 che riconosce anche un bonus per chi resta a lavoro.
Parità di genere nei C.d.A.: ok definitivo alla direttiva UE
Via libera definitivo alla direttiva UE Women on Boards per la parità di genere nei consigli di amministrazione delle società quotate. La direttiva è stata adottata anche dal Parlamento europeo e si appresta ad essere pubblicata sulla GUUE.
Omaggi, per le imprese deducibilità piena sotto i 50 euro
Integralmente deducibili le spese relative agli omaggi distribuiti a clienti di valore unitario non superiore a 50 euro.
Riforma del lavoro sportivo, nuovi oneri a carico di SSD e ASD
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto correttivo al decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, entra nel vivo la riforma del settore sportivo, specie per l’area dilettantistica.