Divieto di licenziamento: certificato di gravidanza anche solo in sede di ricorso

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Cassazione: il certificato medico di gravidanza può essere presentato dalla lavoratrice (illegittimamente licenziata) anche in allegato al ricorso avverso il licenziamento. Non è sanzionabile l’inosservanza delle formalità previste per il certificato

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