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- 12-12-2025: INAIL: dal 2026, assegno di incollocabilità fino a 67 anni
- 12-12-2025: Autoliquidazione Inail: basi di calcolo, servizi online e nuove regole operative
- 12-12-2025: Cambio del luogo di lavoro e legge applicabile: i chiarimenti della CGUE
- 12-12-2025: Milleproroghe: differimenti per fisco, imprese e sanità
- 12-12-2025: Gestione rifiuti e TARI: esclusa l’aliquota ridotta per la tariffa
- 12-12-2025: Milleproroghe 2026: più tempo per gli incentivi del decreto Coesione
- 12-12-2025: Cndcec: chiarimenti su obbligo formativo in materia di antiriciclaggio
- 12-12-2025: Legge bilancio 2026: pagamenti pubblici solo ai professionisti in regola
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Redazione Edotto
Calcio femminile: prestazioni occasionali di steward
L’Inps rende note le indicazioni in merito alla comunicazione di prestazione di lavoro occasionale rese dagli steward negli impianti sportivi per la Serie A Divisione Calcio Femminile.
Fondo nuove competenze: ultimi giorni per chiedere i finanziamenti
Doppia scadenza importante per il Fondo nuove competenze. Entro il 27 marzo 2023, i datori di lavoro devono stipulare l'accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro e presentare la domanda di ammissione ai contributi. In chiaro cosa fare.
Domanda di disoccupazione agricola in scadenza
Il 31 marzo 2023 scade il termine per presentare la domanda di disoccupazione agricola. La prestazione economica spetta ai lavoratori agricoli dipendenti e alle figure equiparate.
Congedo di paternità obbligatorio con NASpI per il padre che si dimette
Può accedere alla NASpI anche il lavoratore padre dimissionario che ha fruito del congedo di paternità obbligatorio di 10 o 20 giorni lavorativi nonché fino al compimento di un anno di età del bambino: lo chiarisce l'INPS. Sì al riesame delle domande,
Il whistleblowing modifica la disciplina del licenziamento. Come?
Il decreto legislativo attuativo della direttiva whistleblowing tocca in più punti la disciplina del licenziamento. Le disposizioni hanno effetto dal 15 luglio 2023. Cosa cambia per datori di lavoro e lavoratori che segnalano illeciti o whistleblower.