- 15-01-2025: ISEE. Titoli di Stato e prodotti finanziari: cosa prevede il nuovo regolamento
- 15-01-2025: Memorandum: scadenze fisco dal 16 al 31 gennaio 2025 (con Podcast)
- 15-01-2025: Memorandum: scadenze lavoro dal 16 al 31 gennaio 2025 (con Podcast)
- 15-01-2025: Circolare Fisco 15/01/2024
- 15-01-2025: Circolare Lavoro 15/01/2024
- 15-01-2025: Nuovo Fondo Nuove Competenze: la finestra si apre il 10 febbraio 2025
- 15-01-2025: Processo penale telematico: nuove modifiche evolutive per la APP
- 15-01-2025: Prospetto informativo disabili 2025: come e quando inviarlo
- 15-01-2025: Accredito dell’Assegno Unico e Universale: aggiornamenti per gennaio 2025
- 15-01-2025: Corso cassazionisti 2025: bando in Gazzetta
- 15-01-2025: Modelli 730 e 770/2025, online le bozze. Tutte le novità per la dichiarazione dei redditi
- 15-01-2025: Ddl annuale PMI. Misure approvate
- 15-01-2025: Accomodamenti ragionevoli: cosa cambia con il decreto Disabilità
- 15-01-2025: Circolare Imprese 15/01/2025
Redazione Edotto
Maternità, paternità e congedo parentale: le novità della riforma
Congedi di maternità, paternità e congedo parentale. Dal 13 agosto scorso molto è cambiato. Come? Lo ha spiegato l'INPS, con un messaggio che ha fornito le prime indicazioni sulla riforma pubblicata in Gazzetta Ufficiale.
Bonus 200 euro ai collaboratori sportivi: a chi e quando spetta
Il Decreto Aiuti-bis include tra i beneficiari del bonus di 200 euro anche la categoria dei collaboratori sportivi, esclusi in prima battuta dal beneficio. Si stima una platea di circa 148.000 nuovi beneficiari. Chi sono?
Smart working: come prepararsi alle nuove comunicazioni
Cosa cambia dal 1° settembre 2022 per i datori di lavoro e i lavoratori che vorranno ricorrere allo smart working o modificare accordi di lavoro agile precedentemente stipulati? Attenzione alle nuove modalità di comunicazione e alle sanzioni.
Sanatoria credito d’imposta R&S, restano le incertezze
Numerose le perplessità delle imprese per la sanatoria. Procedura con luci e ombre
Decreto trasparenza, nuove tutele per i lavoratori oltre gli obblighi di informazione
Il Decreto Trasparenza recepisce alcuni consolidati indirizzi giurisprudenziali in materia di periodo di prova ed amplia le tutele per i lavoratori dipendenti e per i collaboratori coordinati e continuativi.