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Redazione Edotto

Apprendistato. I chiarimenti del Ministero del Lavoro dopo la legge di conversione

Con la Legge n. 78/2014, di conversione del D.L. n. 34/2014, notevoli sono state le modifiche apportate dal Legislatore al Testo Unico dell’apprendistato in merito a: - Piano Formativo Individuale; - clausole di stabilizzazione; - disciplina del contratto di apprendistato: - qualifica e diploma professionale; - professionalizzante o di mestiere. La circolare del Ministero del Lavoro n. 18 del 30 luglio 2014 ha fornito indicazioni operative per il proprio personale...

INPS. Entro il 30 settembre 2014 le domande per i benefici per l’occupazione 2012

I benefici previsti dai commi 134, 135 e 151 dell’art. 2, Legge n. 191/2009, relativi a: - assunzione di lavoratori disoccupati che abbiano almeno 50 anni, titolari di indennità di disoccupazione non agricola con requisiti normali; - prosecuzione del rapporto di lavoro con dipendenti già in forza, che abbiano almeno 35 anni di anzianità contributiva, per i quali siano scaduti determinati benefici connessi alla condizione di disoccupato del lavoratore; - assunzione a tempo pieno e...

CIG in deroga. Sull'esclusione dei professionisti le dichiarazioni della Calderone

Con comunicato del 6 agosto 2014, la Presidente del CUP e del Consiglio nazionale dell'Ordine dei Consulenti del lavoro, Marina Calderone, ha espresso il proprio dissenso per l'esclusione dei professionisti dalla cassa integrazione in deroga. Il Decreto Interministeriale del Ministro del Lavoro e del Ministro dell’Economia e delle Finanze n. 83473 dell’1 agosto 2014, nel ridisegnare i criteri di accesso per la CIG in deroga, ha, infatti, escluso i datori di lavoro non imprenditori, tra i...

Ammortizzatori in deroga. La Regione Toscana si adegua al Decreto Interministeriale

A seguito della firma, in data 1 agosto 2014, del Decreto Interministeriale n. 83473, la Regione Toscana, in data 4 agosto 2014, ha emanato una circolare interpretativa in forza della quale le disposizioni contenute nella precedente circolare del 29 maggio 2014, cessano di aver efficacia per tutti gli accordi sugli ammortizzatori sociali in deroga, stipulati successivamente al 3 agosto 2014. Dal 4 agosto 2014, a tutti gli accordi stipulati, si devono applicare i nuovi criteri previsti dal...

Sospensione del periodo di comporto. La richiesta di ferie va formalizzata

La Cassazione, con sentenza n. 17538 dell’1 agosto 2014, ha confermato il suo orientamento per cui il lavoratore, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, ha la facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie maturate e non godute. Infatti non sarebbe costituzionalmente corretto precludere il diritto alle ferie in ragione delle condizioni psico-fisiche del prestatore di lavoro, inidonee al loro pieno godimento - non potendo operare, a causa della probabile...