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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Il periodo di comporto

Il periodo di comporto è l’arco temporale in cui il lavoratore dipendente, assente per malattia o infortunio, mantiene il diritto alla conservazione del posto di lavoro secondo i termini previsti dalla legge o dalla contrattazione collettiva. 

Disconoscimento del tirocinio extracurriculare, escluso il ricorso al Comitato per i rapporti di lavoro

Per la contestazione di utilizzo fraudolento del tirocinio extracurriculare non è ammesso il ricorso ex art. 17, decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124, al Comitato per i rapporti di lavoro. Il chiarimento arriva con la nota INL 8 marzo 2023, n. 453.

TFR, indice di rivalutazione di febbraio 2023

L'ISTAT stabilisce in 118,50 l'indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati riferito al mese di febbraio 2023 ed utile alla determinazione della rivalutazione del TFR.

Strumenti deflattivi del contenzioso in materia di lavoro, al via la negoziazione assistita

Dal 28 febbraio 2023 le controversie di lavoro potranno essere risolte anche mediante l’istituto della negoziazione assistita. L’estensione del predetto istituto affida un nuovo ruolo ad avvocati, consulenti del lavoro e Commissioni di Certificazione.

Congruità in edilizia, nuova procedura di “alert” e maggiori poteri alle casse edili

Dal 1° marzo 2023 arriva la procedura automatizzata di alert attivata dalle Casse Edili competenti in materia di congruità. Entra nel vivo, infatti, quanto previsto dall’accordo raggiunto dalle Parti sociali lo scorso 7 dicembre 2022.