- 17-12-2025: Femminicidio punito con l'ergastolo: Legge in vigore
- 17-12-2025: CCNL Gomma plastica industria - Ipotesi di accordo del 10/12/2025
- 17-12-2025: Gomma plastica. Rinnovo 2026-2028
- 17-12-2025: Uso di telecamere pubbliche per sanzioni disciplinari: a quali condizioni?
- 17-12-2025: Parità di genere: domande entro il 30 aprile per l’esonero contributivo
- 17-12-2025: Legge di Bilancio 2026: iperammortamento triennale e revisione incentivi
- 17-12-2025: Salario minimo negli appalti regionali Puglia: questioni inammissibili per la Consulta
- 17-12-2025: Nuovo regime di franchigia Iva 2025, istruzioni operative per i controlli
- 17-12-2025: Faq su concordato biennale: rideterminazione dell'imposta sostitutiva
- 17-12-2025: Affitti brevi: la Consulta conferma i limiti imposti dai Comuni
- 17-12-2025: Tassa Ue di 3 euro sui pacchi, da luglio 2026
- 17-12-2025: ONLUS: cessazione dell'Anagrafe Unica da gennaio 2026. Cosa fare
- 17-12-2025: Assonime: analisi legge sull’IA. Responsabilità umana e delle imprese
Daniele Bonaddio
Daniele Bonaddio,
Laureatosi nel 2011 presso l'Università "Magna Graecia" di Catanzaro in Economia Aziendale, svolge ormai da diversi anni la professione di redattore presso numerose testate giornalistiche online e cartacee, occupandosi di temi riguardanti il diritto del lavoro e della previdenza sociale.
È attualmente iscritto all’Albo dei Giornalisti della Calabria – Elenco Pubblicisti; è inoltre praticante Consulente del Lavoro ed effettua consulenze sia a privati che a studi professionali.
Nella Redazione Edotto, elabora quotidianamente articoli specialistici per la sezione “Edicola” in ambito di lavoro e previdenza. Redige altresì e-book ad uso degli operatori del settore.
Coronavirus, invariato il tasso medio per andamento infortunistico
Invariata l'oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico anche in caso di contagio da Coronavirus avvenuto sul posto di lavoro. Gli oneri sono imputati all'INAIL.
Decreto Rilancio, contratto a termine e in somministrazione “acausale”
Dal 23 febbraio 2020 al 30 agosto 2020 è possibile stipulare contratti a tempo determinato senza l'indicazione della "causale". Tutte le novità nel "Decreto Rilancio".
Distacco del personale, il punto sull’inquadramento ai fini IVA
Rifondere il "puro costo" all'impresa distaccante affinché la stessa mantenga la sua soggettività di datrice di lavoro non può qualificarsi come vera e propria remunerazione.
CIGO per Coronavirus, liquidazione diretta dell’INPS
Il datore di lavoro può richiedere il pagamento diretto dell'INPS della CIGO, con causale "COVID-19", anche senza documentare le difficoltà finanziarie dell'impresa.
Edilizia, diffuse le misure anti Coronavirus
Se l'attività lavorativa nel settore edile non permette lo svolgimento della prestazione, rispettando la distanza di almeno un metro, è necessario indossare le mascherine chirurgiche.
