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Daniele Bonaddio
Daniele Bonaddio,
Laureatosi nel 2011 presso l'Università "Magna Graecia" di Catanzaro in Economia Aziendale, svolge ormai da diversi anni la professione di redattore presso numerose testate giornalistiche online e cartacee, occupandosi di temi riguardanti il diritto del lavoro e della previdenza sociale.
È attualmente iscritto all’Albo dei Giornalisti della Calabria – Elenco Pubblicisti; è inoltre praticante Consulente del Lavoro ed effettua consulenze sia a privati che a studi professionali.
Nella Redazione Edotto, elabora quotidianamente articoli specialistici per la sezione “Edicola” in ambito di lavoro e previdenza. Redige altresì e-book ad uso degli operatori del settore.
Formazione socio lavoratore, responsabile Presidente di coop
In tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, i soci di cooperativa sono equiparati ai lavoratori subordinati. Nella definizione di “datore di lavoro”, invece, s'intende incluso anche il legale rappresentante di un’impresa cooperativa.
CIG dopo il “Decreto Agosto”, modifiche per sportivi e settore aereo
Illustrate le novità apportate dal "Decreto Agosto" alla disciplina della CIG, nonché le ulteriori modifiche per gli iscritti al Fondo Pensione Sportivi Professionisti. Estesa la CIGS anche alle aziende operanti nel settore aereo.
Commercialisti, formazione continua soft per il 2020
Per l'anno in corso non vi è l'obbligo per i Dottori Commercialisti maturare i 20 crediti formativi. Gli stessi potranno essere recuperati nel biennio successivo.
Pec obbligatoria per le imprese dal 1° ottobre 2020
Dal 1° ottobre 2020 le aziende dovranno obbligatoriamente dotarsi di una Pec per "fare impresa". In caso contrario, scatteranno sanzioni - a seconda della natura dell'impresa stessa - che vanno da un minimo di 10 euro a un massimo di 1.032 euro.
Dimissioni padre, convalida obbligatoria per figli under 3
Convalida obbligatoria per il padre lavoratore, con figlio di età inferiore di tre anni, che intende dimettersi dal proprio lavoro. Necessario verbalizzare una dichiarazione del lavoratore secondo cui il datore di lavoro è a conoscenza della propria situazione familiare.
