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Cinzia Pichirallo

Cinzia Pichirallo si è laureata in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Ha oltre venti anni di esperienza in redazioni giornalistiche telematiche, dei quali dieci trascorsi nel ruolo di caporedattore. E’ specializzata nelle materie Fisco e Diritto del Lavoro.
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La contestazione della mancata notifica dell’atto presupposto può avvenire insieme all’atto conseguente notificato

In caso di notifica di cartella di pagamento senza che sia stata preceduta dall’atto presupposto di accertamento scatta la nullità, quale vizio di procedura, dell’atto emesso e della sua notifica. Il contribuente può intraprendere due strade per far valere la nullità in giudizio: impugnando solo l’atto relativo alla cartella di pagamento che gli è stato notificato oppure contestando, contestualmente, anche l’atto presupposto di cui non ha ricevuto notifica. La Corte di cassazione con...

Contributi sui Rol al 16 del mese successivo la scadenza

L’Inps si uniforma alle istruzioni fornite dal Ministero del lavoro con interpello n. 16/2011 in materia di obbligo contributivo per mancato godimento dei permessi per Rol (riduzione orario di lavoro). Con circolare n. 92 dell’8 luglio 2011 l’Istituto previdenziale prende atto che con l’interpello il ministero ha stabilito che l’obbligo contributivo in caso di mancato godimento dei permessi ovvero del mancato pagamento dell’indennità sostitutiva degli stessi nel termine fissato dai Ccnl...

Per i titolari di invalidità civile chiamata Inps per verifica straordinaria

E’ con il messaggio n. 14337 dell’8 luglio scorso che l’Inps avvisa i titolari di benefici economici di invalidità civile, sordità civile, cecità civile che faranno parte del programma di verifiche straordinarie da effettuare nell’anno 2011. Come ha disposto l’art. 20, comma 2, del decreto legge n. 78/2009, l’Inps negli anni 2010-2011-2012 effettua oltre all'ordinaria attività di accertamento della permanenza dei requisiti sanitari e reddituali, “un programma di 100.000 verifiche per l’anno...

Inail precisa l’applicabilità della maxisanzione in caso di lavoratori occultati

Dopo il Collegato lavoro e le istruzioni fornite dall’Inps e dal Ministero del lavoro è la volta dell’Inail che offre il proprio contributo nell’indicare le novità vigenti in materia di maxisanzione per il lavoro sommerso. La nuova regolamentazione, vagliata dalla circolare n. 36 del 16 giugno 2011, vige per i soli lavoratori subordinati dipendenti di datori di lavoro privati essendo esclusi i lavoratori autonomi e parasubordinati e lavoratori domestici.

Inail precisa l’applicabilità della maxisanzione in caso di lavoratori occultati

Dopo il Collegato lavoro e le istruzioni fornite dall’Inps e dal Ministero del lavoro è la volta dell’Inail che offre il proprio contributo nell’indicare le novità vigenti in materia di maxisanzione per il lavoro sommerso. La nuova regolamentazione, vagliata dalla circolare Inail n. 36 del 16 giugno 2011, vige per i soli lavoratori subordinati dipendenti di datori di lavoro privati essendo esclusi i lavoratori autonomi e parasubordinati e lavoratori domestici.