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Cinzia Pichirallo

Cinzia Pichirallo si è laureata in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Ha oltre venti anni di esperienza in redazioni giornalistiche telematiche, dei quali dieci trascorsi nel ruolo di caporedattore. E’ specializzata nelle materie Fisco e Diritto del Lavoro.
Nella Redazione della Testata giornalistica Edotto esplica funzioni di responsabile della Sezione contrattualistica; provvede alla stesura di articoli di aggiornamento ed attualità; elabora approfondimenti tematici per numerose sezioni del Portale dedicate alle categorie professionali.
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Incidenti sul lavoro: il datore di lavoro deve prevenire le condotte negligenti dei lavoratori

Con sentenza del 28 giugno 2011, n. 748, la sezione penale del Tribunale di Ravenna ha condannato per omicidio colposo i datori di lavoro di un operaio vittima di un folgoramento in quanto sono state violate le norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro. I giudici hanno ritenuto che gli imputati dovevano adottare le idonee misure di prevenzione (e di rispettare le prescrizioni dettate dal coordinatore in materia di sicurezza), la cui funzione non é “solo quella di evitare...

Pulizie (Industria) - Verbale del 3/08/2011 - Ratifica

In data 3 agosto 2011 è stato firmato il verbale che ratifica l’ipotesi di accordo di rinnovo del Ccnl Imprese di pulizie e Servizi Integrati/Multiservizi sottoscritto il 31 maggio 2011.

Patente: no alla comunicazione cumulativa della perdita dei punti

L’ufficio della motorizzazione non può notificare direttamente la sospensione della patente di guida cumulando la perdita di tutti i punti patente per ripetute infrazioni stradali comportanti la penalità in discorso. In questo senso si è espresso il Tar Campania, sezione quinta di Napoli, nella sentenza n. 3008 dell’8 giugno 2011, annullando la sospensione della patente notificata. Il tribunale regionale ha accolto le doglianze del trasgressore ritenendo che con la comunicazione...

Immagini non comunicative idonee a condannare il dipendente

Sono valide e quindi utilizzabili al fine di condannare un dipendente per truffa aggravata le videoregistrazioni avvenute negli uffici di una Asl. Purchè riguardino comportamenti “non comunicativi”. Lo afferma la seconda sezione penale della Corte di cassazione con sentenza n. 31630 del 2011 che ha fondato la motivazione della condanna di una dottoressa, dipendente Asl accusata di aver usato illecitamente il badge, sul fatto che si tratta di immagini non comunicative avvenute in un ufficio...

Il Codacons può agire in giudizio per chiedere la corretta applicazione delle norme sulla Rca

Afferma la legittimazione processuale del Codacons la terza sezione civile della Corte di cassazione che viene quindi ammesso ad agire in giudizio davanti al tribunale, per chiedere di accertare la regolarità degli accordi tra clienti e compagnie di assicurazioni. La sentenza n. 17351 del 18 agosto 2011 cassa la pronuncia della Corte di appello che aveva, invece, negato la possibilità del Codacons di presentare ricorso per mancanza di legittimazione processuale in quanto le domande poste...