Prontuario lavoro
Rapporto sulla situazione del personale e certificazione della parità di genere
03/07/2024Rapporto sulla situazione occupazionale del personale maschile e femminile obbligatorio per le aziende, pubbliche e private, con più di 50 dipendenti. Esonero contributivo con domanda all'INPS per chi possiede la certificazione della parità di genere
Il lavoro straordinario, limiti e opzioni di gestione
13/06/2024Il lavoro straordinario è il lavoro prestato oltre il normale orario di lavoro di 40 ore settimanali o della minore durata prevista dai CCNL. Può essere svolto solo previo accordo tra azienda e lavoratore e per un monte ore annuo non superiore a 250.
Il DURC di congruità nel settore edile
13/06/2024Per i cantieri con inizio attività dal 1° novembre 2021, il Decreto Semplificazioni ha previsto un sistema di verifica della congruità dell’incidenza di manodopera: il DURC di congruità, in aggiunta al DURC online. Novità dai decreti PNRR e Coesione.
Trasferimento d'azienda e tutele dei lavoratori nelle piccole e medie imprese
29/05/2024Con il trasferimento d'azienda, i rapporti di lavoro continuano senza soluzione di continuità in capo al cessionario. Il cessionario deve applicare i trattamenti, economici e normativi, previsti dalla contrattazione collettiva fino alla loro scadenza
Trattamento integrativo dei redditi da lavoro dipendente e ulteriore detrazione d'imposta
16/05/2024In soffitta il Bonus Renzi, si è fatto largo al trattamento integrativo ed all'ulteriore detrazione fiscale per i redditi da lavoro dipendente. La legge di Bilancio 2022 ha riscritto le regole per il trattamento integrativo, prevedendo quali novità?
Il contratto di apprendistato di primo livello
07/05/2024L'apprendistato di primo livello è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione di giovani tra i 15 e i 25 anni attraverso il conseguimento del titolo di studio. Retribuzione, contributi INPS, premi INAIL
Certificazione della parità di genere e esonero contributivo
16/04/2024I datori di lavoro privati che hanno conseguito la certificazione della parità di genere possono fruire dell'esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui. Come si presenta la domanda di esonero?
Il rapporto di lavoro nel settore domestico
01/03/2024Un nucleo familiare può avvalersi di lavoratori domestici per lo svolgimento di prestazioni funzionali alla cura della casa (colf) e delle persone (badante o baby sitter). Con quali regole e modalità di gestione, semplificate, del rapporto di lavoro?
Riduzione contributiva per l’assunzione di donne e over 50
13/02/2024La legge Fornero ha previsto una riduzione pari al 50% della contribuzione datoriale per l’assunzione di over 50 disoccupati da oltre dodici mesi e di donne svantaggiate o prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi. Come beneficiarne?
Collaborazioni sportive nel dilettantismo
19/12/2023Dal 1° luglio 2023 è in vigore la riforma del lavoro sportivo. Il D.Lgs. n. 36 del 2021 ha profondamente modificato la disciplina del rapporto di lavoro nello sport, ma le novità più rilevanti interessano le collaborazioni sportive nel dilettantismo.
