Lavoro
Pelli, cuoio e ombrelli industria. Siglato il rinnovo del contratto collettivo
08/03/2021Con l’ipotesi di accordo 1° marzo 2021 è stato rinnovato il contratto collettivo per gli addetti delle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei e ombrelli e ombrelloni. Il contratto decorre dal 1° aprile 2019 e, ai soli fini della vigenza contrattuale, scadrà il 31 marzo 2023.
CCNL Pelli, cuoio e ombrelli industria - Ipotesi di accordo dell'1/3/2021
08/03/2021Con l’ipotesi di accordo 1° marzo 2021 Assopellettieri, assistita da Confindustria Moda e Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil hanno rinnovato il contratto collettivo per gli addetti delle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei e ombrelli e ombrelloni. Il contratto decorre dal 1° aprile...
CU 2021, richiesta la proroga al 30 aprile
05/03/2021Il Presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, Marina Calderone, chiede il differimento dei termini di presentazione delle Certificazioni Uniche 2021, in ragione del perdurante stato di emergenza.
Licenziamenti collettivi, vanno comparati i lavoratori con professionalità equivalenti
05/03/2021Nelle procedure di licenziamento collettivo non è sufficiente sopprimere o ridurre i lavoratori impiegati nel reparto dovendo il datore di lavoro comparare le professionalità equivalenti a quelle di addetti ad altre realtà organizzative.
Il TAR del Lazio sospende nuovamente le disposizioni sulla Decontribuzione Sud
05/03/2021Con l'Ordinanza 4 marzo 2021, il Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio ha accolto l'istanza cautelare promossa dall'ANCL sulla Decontribuzione Sud e la sua applicazione sull'intera tredicesima mensilità.
5 per mille, contributo accantonabile per più anni
05/03/2021Gli enti percettori del contributo del 5 per mille relativo alle annualità finanziarie 2018 e 2019 possono disporre, attraverso il ricorso al meccanismo dell'accantonamento, delle somme non utilizzate in conseguenza delle misure anti Covid-19.
Obbligo di repechage: la prova è sempre del datore di lavoro
05/03/2021Cassazione. In materia di obbligo di repechage l'onere probatorio grava solo sul datore di lavoro. Non sussiste infatti nessun obbligo di collaborazione da parte del lavoratore nell'individuare i posti di lavoro nei quali possa essere ricollocato
Fondazione Studi, l'accordo sulla CIGD non è obbligatorio
04/03/2021La Fondazione Studi, a seguito delle notizie di diniego da parte dell'INPS per mancata allegazione dell'accordo, ribadisce che l'autorizzazione della cassa integrazione in deroga non è subordinata all'effettiva stipula ma alla mera consultazione sindacale.
La Ragioneria dello Stato blocca il DDL sulla malattia dei professionisti
04/03/2021Il DDL volto a tutelare i professionisti ed i loro clienti da adempimenti e scadenze rispetto ad eventi morbosi o infortunistici viene bloccato dalla Ragioneria dello Stato per difetto di copertura finanziaria.
Illegittimo rilevare le presenze dei dipendenti con i dati biometrici
04/03/2021Con la newsletter 19 febbraio 2021, n. 473, il Garante Privacy comunica che è vietato l'utilizzo dei dati biometrici per la rilevazione delle presenze dei dipendenti.
