Lavoro
Recesso datore da contratto aziendale? No a emolumenti retributivi aggiuntivi
17/05/2022A seguito del recesso datoriale dal contratto collettivo aziendale viene meno, per il lavoratori, il riconoscimento degli emolumenti retributivi aggiuntivi in esso previsti. Da annullare i decreti ingiuntivi ottenuti per il relativo pagamento.
Ultimi giorni per versare i contributi Enasarco del 1° trimestre
17/05/2022Entro il 20 maggio 2022 dovranno essere versati i contributi previdenziali e assistenziali Enasarco relativi al primo trimestre, compreso tra il 1° gennaio e il 31 marzo.
Decreto flussi, disponibile il nuovo Portale Servizi
17/05/2022E’ online il nuovo Portale Servizi per l’invio delle domande di nulla osta al lavoro e per il ricongiungimento familiare lo rende noto il Ministero del lavoro sul proprio sito istituzionale.
Sostituire personale in congedo: quanto conviene
17/05/2022Piccole e medie aziende possono tagliare il costo del personale che assumono in sostituzione di dipendenti assenti perchè in congedo di maternità, paternità o parentale. Sono infatti previsti specifici incentivi a sostegno dei datori di lavoro.
Coltivatori diretti e IAP, esonero contributivi per le attività del 2022
17/05/2022È possibile applicare – anche per il 2022 – le regole per la gestione dello sgravio contributivo spettante ai coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali (IAP).
Covid 19. In Gazzetta le linee guida per la prevenzione in cantiere
17/05/2022Pubblicata in GU l’Ordinanza del 9 maggio 2022 con cui vengono adottate le Linee Guida per la prevenzione della diffusione del Covid-19 nei cantieri edili.
Firmato il protocollo per l’inserimento di migranti nel settore edile
16/05/2022In data 16 maggio 2022 è stato firmato il protocollo d’intesa tra il governo e le parti sociali per favorire l’inserimento lavorativo di 3 mila migranti vulnerabili nel settore edile.
Circolare Lavoro 16/05/2022
16/05/2022CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 16 maggio 2022
GUIDA PRATICA: Maxisanzione contro il lavoro sommerso per il committente. I casi
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 maggio 2022
Circolare Imprese 16/05/2022
16/05/2022CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 16 maggio 2022
GUIDA PRATICA: PMI, Investimenti sostenibili 4.0: dal 18 maggio le domande
GUIDA PRATICA: Maxisanzione contro il lavoro sommerso per il committente. I casi
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 maggio 2022
Licenziamento per giusta causa, gravità dell’inadempimento
16/05/2022La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 13774 del 2 maggio 2022, si pronuncia in tema di giusta causa di licenziamento