28/02/2008
Partono il 1° marzo le ispezioni indirizzate a contrastare i fenomeni di elusione contributiva dovuta alla dissimulazione di rapporti di lavoro subordinati o di natura diversa rispetto a quella dichiarata. Le istruzioni per gli ispettori sono contenute nella circolare n. 4 del 29 gennaio 2008 diffusa dal ministero del Lavoro, che fornisce alcuni indici utili a distinguere i contratti di lavoro a progetto genuini e identifica a titolo esemplificativo una serie di attività che mal si prestano ad...
27/02/2008
L’Inail, con la circolare 15 del 25 febbraio 2008, informa che i premi assicurativi dei lavoratori che operano all’estero in paesi extracomunitari (diversi da quelli in cui sono in vigore accordi di sicurezza sociale) per il 2008 vanno determinati sulle retribuzioni convenzionali fissate per ciascun settore dal Dm 16 gennaio 2008. Si ricorda che le retribuzioni sono frazionabili in 26 giornate in caso di assunzione, risoluzione del rapporto di lavoro, trasferimenti da e per l’estero verificatisi...
27/02/2008
Il testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, il provvedimento che “riordina e innova la normativa esistente in materia creando efficaci strumenti di prevenzione e di tutela dei lavoratori, ma anche misure di semplificazione degli adempimenti per le imprese, aiutando le piccole aziende a mettersi in regola e premiando quelle virtuose” - affermano i sottosegretari al Lavoro Montagnino e Patta - non è stato presentato oggi a Palazzo Chigi. Sarà un Consiglio dei ministri straordinario a...
27/02/2008
Tramite la nota operativa n. 7/2008 l’Inpdap informa che ai fini della buonuscita, Tfs e/o Tfr, gli incrementi stipendiali previsti per il biennio 2006/2007 dai Ccnl del personale dei comparti ministeri, scuola e forze armate hanno decorrenza a partire dal 1° febbraio 2007. La disposizione è stabilita con il Dl 159/07 (legge 222/07) che ha retrodatato gli incrementi di stipendio per i quali i Ccnl sottoscritti entro il 1° dicembre 2007 prevedono decorrenze successive al 1° febbraio 2007.
27/02/2008
La circolare Inps n. 25 ha reso noti i nuovi importi delle prestazioni sociali concessi dai Comuni e dei limiti di reddito per quest’anno: la rivalutazione della misura degli assegni per il nucleo familiare e dell’assegno di maternità parte dall’incremento dell’1,7 per cento dell’indice Istat dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati. Conseguentemente, l’assegno per i nuclei numerosi (tre o più figli minori) corrisponderà, nel 2008, a 124,89 euro nella misura intera (per 13...
26/02/2008
Con la circolare n. 24 del 22 febbraio scorso, l’Inps ha diffuso i coefficienti per predisporre i piani di rateizzazione degli oneri di ricongiunzione dei periodi assicurativi per i liberi professionisti che presentino domanda per il 2008.
26/02/2008
Nella circolare 23 del 22 febbraio 2008, l’Inps spiega condizioni, modi e termini per accedere alle prestazioni del fondo di garanzia previsto dall’articolo 5 del dlgs 252/2005, istituito per tutelare l’integrità delle prestazioni pensionistiche complementari dei lavoratori dipendenti in caso di omessi o insufficienti versamenti da parte del datore in stato di insolvenza. Esso interviene in sostituzione del datore insolvente, versando al fondo pensione le somme omesse dovute a titolo di...
26/02/2008
L’Inpdap, con la nota operativa n. 3 del 22 febbraio 2008, in risposta a quesiti in merito alle aliquote contributive sui premi di produzione dopo la Finanziaria 2007, precisa che le amministrazioni devono versare i contributi in base all’aliquota vigente all’epoca dell’erogazione (aliquota di “cassa”). Le perplessità fugate derivano dal previsto rincaro della contribuzione con l’aumento dello 0,30% (dal 1° gennaio 2007) della quota a carico dei lavoratori dipendenti e dal fatto che i premi sono...
25/02/2008
La riforma del Welfare (legge 247/2007) ha introdotto, in materia di contratti a termine, il limite massimo di 36 mesi alla durata complessiva dei rapporti tra le medesime parti: se, dunque, il rapporto di lavoro fra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore supera questo limite, per effetto della successione di contratti a termine per lo svolgimento di mansioni equivalenti, si considera a tempo indeterminato. Un ulteriore contratto a termine oltre i 36 mesi può essere stipulato una sola...
25/02/2008
La Corte di cassazione, nella sentenza n. 3865/2008, ha respinto il ricorso di una società proprietaria di alberghi nei confronti di una dipendente che era stata licenziata per aver insultato il direttore dell’albergo nel quale lavorava. La Cassazione ha chiarito che il lavoratore che offende un proprio superiore non sempre rischia il licenziamento: il comportamento, infatti, deve essere valutato “anche nella sua portata soggettiva, in relazione cioè alle circostanze del suo verificarsi, ai...
