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Lavoro

Apprendisti, paga a percentuale

12/11/2008 Il Quotidiano ritorna sulle novità in materia di apprendistato professionalizzante introdotte dalla circolare del ministero del Lavoro n. 27/2008 (si veda l’Edicola di ieri). Si è visto che tale documento di prassi specifica le due modalità di formazione professionale dei lavoratori inquadrati dal contratto di apprendistato, distinguendo il caso della formazione pubblica, nelle Regioni in cu c’è una disciplina della formazione pubblica, da quelle in cui non c’è regolamentazione, per cui è...
LavoroLavoro subordinato

Edili, due vie per la disoccupazione

12/11/2008 L’Inps, con il messaggio n. 24694 del 2008, dà indicazioni agli operatori di sede sul comportamento da tenere nei confronti dei lavoratori licenziati da imprese edili e affini nel momento della richiesta della prestazione di disoccupazione. In merito viene spiegato che a tali lavoratori dovranno essere fornite precise informazioni sulle due diverse opzioni a disposizione, poiché la scelta tra trattamento ordinario o trattamento speciale di disoccupazione proprio del settore edile è obbligatoria...
LavoroPrevidenza

Inail, premi assicurativi più cari

11/11/2008 La circolare n. 67 diffusa ieri dall’Inail offre un vademecum degli importi dei premi assicurativi in vigore dal 2008, aggiornati rispetto alla circolare 28/2008. A seguito della rivalutazione dei minimali e massimali di rendita dal 1° gennaio i limiti imponibili per il calcolo dell’onere assicurativo salgono del 6,8%. I limiti mensili entro cui determinare il premio per i parasubordinati sono così stabiliti: minimale 1.158,33 euro e massimale 2.151,18 euro.
Lavoro

Tfr all’Inps, l’11% si sconta con il Dm 10

11/11/2008 Il codice civile all’articolo 2120 stabilisce che le quote di Tfr devono essere incrementate, al 31 dicembre di ogni anno, con un tasso costituito dall’1,5% in misura fissa e dal 75% dell’aumento dell’indice accertato dall’Istat rispetto al dicembre dell’anno prima. La rivalutazione riguarda tutto il Tfr, sia quello a disposizione del datore di lavoro che quello versato al Fondo di tesoreria. Sulle somme oggetto di rivalutazione si deve pagare l’imposta sostitutiva dell’11%, che rimane a carico...
Lavoro subordinatoLavoro

Apprendisti, sanzioni limitate

11/11/2008 Con la circolare n. 27/2008, datata 10 novembre, il ministero del Lavoro approfondisce la gestione del rapporto di apprendistato professionalizzante alla luce delle novità introdotte dalla legge n. 133/08. Scopo del documento è quello di fornire una risposta organica ad alcuni dei principali dubbi in materia di apprendistato professionalizzante pervenuti alle Direzioni generali per l’attività ispettiva. In particolare, le nuove disposizioni normative consentiranno di puntualizzare l’operatività...
LavoroLavoro subordinato

Esente il Tfr oltreconfine

10/11/2008 Con sentenza n. 26438 del 4 novembre 2008, la Corte di cassazione decide nel merito di una controversia che risale al 1998 e cioè prima dell’abrogazione dell’articolo 3, comma 3, lettera c) del Tuir, che semplificava - non di poco - l’individuazione della tassazione dei redditi di lavoro dipendente prestati all’estero. Nonostante l’annullamento della norma citata, la sentenza è interessante per l’interpretazione che offre di altre norme del Tuir ancora in vigore. Il caso è quello di un...
LavoroLavoro subordinato

Sanzioni proporzionate ai ritardi per negligenza

10/11/2008 La sezione Lavoro della Cassazione, con la sentenza 26392 del 3 novembre scorso, nel confermare la decisione dei giudici di secondo grado, ha stabilito che un comportamento negligente e poco solerte non può bastare a giustificare l’irrogazione della sanzione della sospensione dal lavoro e dalla retribuzione per 10 giorni. Il caso riguardava la dipendente di una casa di cura addetta alla preparazione dei tavoli e della mensa aziendale. Seppure sia stato provocato un disagio all’azienda per via...
LavoroLavoro subordinatoContenzioso

Il danno alla salute deve essere provato

10/11/2008 Per la Cassazione – sentenza n. 26378 del 3 novembre scorso - è il lavoratore che lamenti un danno alla salute derivato dallo svolgimento dell'attività lavorativa a dover provare sia l'esistenza di tale danno che la nocività dell'ambiente di lavoro, nonché il nesso di causalità tra l'uno e l'altra. Provate queste circostanze, spetterà, quindi, al datore dimostrare di aver adottato tutte le cautele necessarie ad impedire il verificarsi del danno e che quest'ultimo non sia dipeso...
ContenziosoLavoroLavoro subordinato

La mobilità non tocca solo il reparto in crisi

10/11/2008 La Cassazione, con la sentenza n. 26376 del 2008, nel respingere il ricorso di un istituto di vigilanza verso la sentenza di appello vinta da alcuni dipendenti licenziati per riduzione di personale, ha chiarito che non è legittima la decisione unilaterale da parte dell’azienda in crisi di collocare in mobilità solo i lavoratori impiegati nel reparto lavorativo soppresso o ridotto “trascurando il possesso di professionalità equivalente a quella di addetti ad altre realtà organizzative”. I giudici...
LavoroLavoro subordinatoContenzioso