L’appartenenza al franchising non incide sui normali rapporti di lavoro tra datore e subordinato
Autore: Roberta Moscioni
Pubblicato il 15 ottobre 2009
Con interpello n. 73/2009, il Ministero del Lavoro specifica che il datore di lavoro è l’unico responsabile del rapporto di lavoro, perciò i diritti dei lavoratori possono essere esercitati solamente nei confronti del proprio datore. In altri termini, il datore di lavoro è l’unico destinatario delle cause o rivendicazioni eventualmente avanzate dai propri dipendenti. Secondo il Ministero, tale osservazione vale anche nel caso di appartenenze alla rete del franchising.
Relativamente al caso...
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