Lavoro
Lavori usuranti, entro il 31 marzo la comunicazione di monitoraggio
18/03/2013 Scade il 31 marzo 2013 il termine entro il quale effettuare la comunicazione di monitoraggio annuale 2012 relativa alle attività usuranti, così come previsto dal D.Lgs n. 67/2011, il quale prevede, per gli addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti (di cui all'art. 2 del decreto 19 maggio 1999 del Ministero del lavoro), di usufruire di un accesso anticipato al pensionamento. Il datore di lavoro e gli altri soggetti legittimati dovranno dare comunicazione alla Direzione...Per il lavoro a turni niente compenso aggiuntivo
18/03/2013 La Cassazione, con la sentenza n. 22799, depositata il 12 dicembre 2012, specifica che la maggiorazione supplementare prevista dal contratto collettivo per il lavoro effettuato nei giorni festivi non spetta al lavoratore che effettua il lavoro per turni. I turnisti percepiscono già un'indennità tesa a compensare il disagio per la particolare articolazione dell'orario di lavoro, anche per il turno festivo, che rientra comunque nell'ordinario turno lavorativo.D'altronde la suddivisione del lavoro...Indennità di accompagnamento e pensione di inabilità anche ai cittadini stranieri
16/03/2013 La Corte Costituzionale – con la sentenza n. 40, depositata il 15 marzo 2013 - dichiara illegittimo l'articolo 80, comma 19, della legge n. 388/2000 nella parte in cui subordina la concessione della indennità di accompagnamento o della pensione di inabilità al possesso della carta di soggiorno o ai titolari di un permesso di soggiorno della durata di non meno di un anno. La Corte evidenzia come il legislatore, nei confronti degli stranieri, pur legalmente soggiornanti nel territorio dello...Pronto il modello per la buona prassi sulla sicurezza
16/03/2013 Nella sezione dedicata alla sicurezza sul lavoro del ministero del Lavoro e delle politiche sociali, una news del 13 marzo 2013 avvisa della pubblicazione delle “Buone prassi” in materia di salute e sicurezza sul lavoro, validate dalla Commissione consultiva permanente il 6 marzo 2013. Finalizzate a promuovere la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, le buone prassi (ex Dlgs 81/2008) costituiscono, si spiega, soluzioni organizzative e procedurali adottate a seguito di una scelta...Aliquote Inps aggiornate per soggetti Uniemens e aziende agricole
16/03/2013 L’Inps, in allegato al messaggio n. 4623 del 15 marzo 2013, come anticipato nelle circolari n. 140/2012 e n. 22/2013, pubblica le tabelle aggiornate delle aliquote contributive in vigore dal 1° gennaio 2013 per i soggetti Uniemens e per le aziende agricole. Per le modifiche che riguardano l’agricoltura si rimanda alla pregressa circolare n. 13 del 2013. Nel primo allegato si ricorda come l’articolo 2, commi 28 e 29 della legge n. 92/2012 (riforma del lavoro) abbia introdotto, a partire...Co.co.pro disoccupati con una tantum
15/03/2013 Con la circolare n. 38 del 14 marzo 2013, l’Inps fa il quadro dell’indennità di disoccupazione una tantum a favore dei collaboratori coordinati e continuativi a progetto che versano l'aliquota contributiva piena, come definita dall’art. 2, commi dal 51 al 56, della legge 92/2012 (per l’anno 2013, pari al 27% con aggiunta dello 0,50% e 0,22%). Lo scopo della norma è quello di garantire un sostegno al reddito rivolto ai lavoratori economicamente dipendenti da un solo committente, con periodo...L’Inps spiega il congedo obbligatorio di un padre
15/03/2013 Il diritto del padre al congedo obbligatorio e al congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre - legge Fornero - è al centro della trattazione della circolare 40 del 14 marzo 2013, diffusa dall’Inps. Il progetto è quello di una maggiore condivisione dei compiti di cura dei figli all’interno della coppia e di favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Si ricorda che: il padre, lavoratore dipendente, ha diritto a un giorno di congedo obbligatorio...Aspi e mini-Aspi oggetto di chiarimenti Inps
15/03/2013 La circolare Inps n. 36, del 14 marzo 2013, fornisce istruzioni contabili a seguito di quanto disciplinato dell'art. 3, comma 17, della legge n. 92/2012 che, in via sperimentale per il periodo 2013-2015, riconosce l'erogazione della indennità di disoccupazione collegata all'Aspi ai lavoratori sospesi per crisi aziendali o occupazionali che siano in possesso di particolari requisiti assicurativi e contributivi, a condizione che ci sia un intervento integrativo pari almeno al 20% dell'indennità...Circolare di studio del 15/03/2013
15/03/2013INDICE DELLA CIRCOLARE: Importi 2013 per Anf e assegno di maternità - Cud on line anche per l’Inail. L’Inps attiva altri canali - Servizi telematici con PIN - Al 17 giugno il conguaglio del contributo aggiuntivo IVS 0,50% - Indisponibilità per i posti dei salvaguardati dal 1° aprile - Cig in deroga. Precisazioni per i provvedimenti concessori regionali - Istruzioni per i 65.000 salvaguardati - Inps: rivalutazione del montante contributivo per le pensioni del 2013 - Prestazioni di Cigs. Indicazioni per il pagamento delle spettanze 2013 - Diffide uniche per lavoratori subordinati e parasubordinati - Imputazione del Tfr. Probabile errore tecnico dell’Inps - Rimane l’iscrizione nella mobilità anche in caso di rioccupazione - Il congedo per cure di mutilati ed invalidi civili è un onere del datore di lavoro - Agevolazioni contributive anche per gli ex dipendenti disoccupati da più di 24 mesi - Terzo decreto “salvaguardati” e file per l’invio - Verifiche sulle attrezzature di lavoro - Bonus per l’assunzione di licenziati da Pmi - Più alta l’indennità di maternità per lavoratrici autonome - Lavoratori part-time. Base retributiva per la liquidazione dell'indennità per inabilità temporanea assoluta - Le sanzioni al datore per denuncia tardiva di malattia professionale - Tfr di febbraio - Sconti Inail per gli agricoli - ADEMPIMENTI E SCADENZE: 2 aprile 2013 - 10 aprile 2013 - GUIDA PRATICA: Sostituti d’imposta: invio del 730/4 modello 2013.
