Lavoro

Niente sanzione se l’omessa o tardiva denuncia è giustificata dal datore

12/03/2013 Oggetto della nota Inail n. 2290 del 5 marzo 2013 è la sanzione per omessa o tardiva denuncia, da parte del datore di lavoro, di infortunio o malattia professionale dei dipendenti nei casi in cui sia decorso il periodo massimo di conservazione dei libri aziendali o sia intervenuta la cessazione dell'azienda. Nello specifico, si chiede se applicabile in caso di denuncia di malattia professionale a distanza di molto tempo dall'esposizione a rischio. L’Inail, nel ricordare che gli obblighi...

Lavoro

Lavoratrici autonome, indennità di maternità in aumento nel 2013

12/03/2013 Quest’anno è previsto un aumento del 3%, rispetto al 2012, delle indennità di maternità a favore delle lavoratrici autonome iscritte all'Inps (artigiane, commercianti e coltivatrici dirette), a seguito dell'aumento dei minimali contributivi riferiti ai lavoratori dipendenti dei corrispondenti settori di attività. Le lavoratrici autonome hanno diritto ad un periodo di astensione obbligatoria di 5 mesi (due prima e tre dopo il parto), per i quali è prevista un’indennità giornaliera calcolata...

Previdenza Lavoro

Accordo di rinnovo CCNL lavoratori del settore elettrico

11/03/2013 Il 18 febbraio 2013 Assoelettrica, Federutility, Enel, GSE, So.G.I.N., Terna e Filctem-Cgil, Flaei-Cisl e Uiltec-Uil hanno stipulato un accordo di rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico del 5 marzo 2010. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2013 e scade il 31 dicembre 2015.

CCNL Lavoro

Elettrici - Accordo di rinnovo del 18/2/2013

Lavoro

Agevolazioni per riassunzione di ex dipendente e iscrizione nelle liste di mobilità per lavoro all'estero

09/03/2013 Con l'interpello n. 9, dell'8 marzo 2013, il Ministero del lavoro risponde ad un'istanza presentata dal Consiglio nazionale dell'ordine dei consulenti del lavoro, con la quale si chiede di conoscere se le agevolazioni contributive disciplinate dalla legge n. 407/1990 trovano applicazione nel caso in cui la nuova assunzione riguardi ex dipendenti della medesima impresa, in possesso del requisito dello stato di disoccupazione, licenziati per diminuzione di personale o che abbiano esercitato il...

Agevolazioni contributive Lavoro Misure per l'occupazione

I 30 giorni di assenza per cure dell'invalido sono a carico dell'azienda

09/03/2013 Due i quesiti del Consiglio nazionale dell'Ordine dei consulenti del lavoro ai quali il Ministero del lavoro risponde con interpello n. 10, dell'8 marzo 2013: con il primo si chiede se l'indennità prevista in caso di fruizione del congedo per cure riconosciuto ai lavoratori mutilati ed invalidi civili debba essere posta a carico del datore di lavoro o dell'Inps, in quanto computata secondo il regime economico delle assenze per malattia; con il secondo si chiede di conoscere se le giornate di...

Lavoro

L’INPS aggiorna i coefficienti di rivalutazione di redditi pensionabili e montanti contributivi

09/03/2013 Con il messaggio n. 3936 del 5 marzo 2013, l’Ente di previdenza nazionale ha aggiornato sia i coefficienti di rivalutazione delle retribuzioni e dei redditi pensionabili che il coefficiente di rivalutazione per i montanti contributivi di cui alla legge 335/1995 (riforma Dini) da utilizzare per le pensioni e i supplementi con decorrenza dal 1° gennaio 2013. Così, applicando il nuovo metodo di calcolo delle pensioni con il sistema contributivo, mille euro di contribuzione accantonata nel...

Previdenza Lavoro

Altri 10mila esodati sfuggono alla legge Fornero. Disponibile il modello per i 40mila degli accordi governativi

09/03/2013 Sono altri 10.130 gli esodati che potranno rimanere legati alle regole sul pensionamento previgenti la riforma Fornero. Il ministro del Lavoro ha firmato, infatti, un ulteriore decreto per la salvaguardia, che si aggiunge a quelli precedentemente firmati per i 120mila, che fa arrivare il totale a 130.130 lavoratori. Il decreto è stato inviato alle due Camere per l’esame da parte delle competenti commissioni parlamentari. Inoltre, nel rispetto dell’art. 6 del Decreto 8 ottobre 2012, che...

Previdenza Lavoro

Cause licenziamenti: si può saltare la sommaria istruzione con accordo delle parti

09/03/2013 Con ordinanza del 16 gennaio 2013, il tribunale di Piacenza chiarisce che la fase sommaria del rito abbreviato per le controversie sui licenziamenti (ex lege 92/2012 - riforma Fornero), può essere omessa se c’è accordo in tal senso tra le parti. Nella fase di sommaria istruzione, che precede quella di cognizione completa, il giudice, eliminate le formalità non essenziali, procede ad un accertamento semplificato di acquisizione degli elementi rilevanti indispensabili ai fini della decisione....

Lavoro subordinato Lavoro

Inps. Unica diffida per omesse ritenute di dipendenti e di co.co.pro.

08/03/2013 A seguito della parificazione, a livello di illecito penale, tra l'omissione del versamento delle ritenute per il lavoro subordinato e per il lavoro a progetto, l'Inps ha provveduto ad aggiornare la procedura automatizzata delle diffide, al fine di ricomprendevi le inadempienze relative anche ai lavoratori parasubordinati. Pertanto, spiega il messaggio Inps n. 3981 del 6 marzo 2013, è stata predisposta un'unica diffida da notificare al datore di lavoro persona fisica o al rappresentante...

Previdenza Lavoro