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Lavoro subordinato

Agricoli, sul Tfr al Fondo dichiarazione entro luglio

19/07/2007 L’Inps, con la circolare n. 105/07, ricorda che scade il 31 luglio prossimo il termine per presentare il modello Dmag-Unico per le aziende agricole con manodopera assunta sia a tempo indeterminato che determinato, tenute al versamento delle quote di Tfr al fondo Tesoreria dell’Inps. Il contributo da versare al fondo deve essere inserito nella denuncia contributiva relativa al secondo trimestre dell’anno in corso. La scadenza per il pagamento è invece fissata al 17 dicembre 2007. Nel nuovo...
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Dirigenti, l’indennità chiude il rapporto

18/07/2007 Con la sentenza n. 11740 del 21 maggio 2007, la Corte di cassazione è tornata ad occuparsi della natura ed efficacia del preavviso nel caso di licenziamento dei dirigenti, sostenendo che nel caso in cui una parte eserciti la facoltà di recesso con effetto immediato, il rapporto si risolve altrettanto immediatamente, con l’unico obbligo per la parte recedente di corrispondere l’indennità sostitutiva del preavviso. La Corte, in sostanza, ha affermato che, qualora una parte intenda sostituire il...
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I libri seguono il lavoratori

17/07/2007 La direzione provinciale del Lavoro di Modena ha contestato la mancata esibizione dei libri sul luogo di lavoro ad una cooperativa che organizza spettacoli nei locali dei clienti, comminandole una sanzione di 4mila euro. La direzione provinciale, in questo caso, ha interpretato letteralmente l’articolo 1, comma 1178 della legge 296/2006, secondo cui il libro di paga e quello di matricola devono essere presentati nel luogo in cui si esegue il lavoro. Ritorna, dunque, alla ribalta il problema...
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Selezione “blindata” in agenzia

16/07/2007 La ricerca e la selezione dei lavoratori rappresenta un’attività subordinata all’autorizzazione del ministero del Lavoro che abilita i soggetti in possesso dei requisiti previsi dalla legge. Quindi l’individuazione del personale attraverso colloqui, prove selettive ed altre azioni di ricerca, è di competenza delle agenzie per il lavoro iscritte in appositi Albi tenuti dal Ministero, dei Centri per l’impiego e dei Servizi provinciali. Dunque, la consueta pratica del Pay roll, per cui l’azienda...
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Dimissioni, più tutela alle madri

14/07/2007 La Commissione lavoro della Camera ha approvato la proposta di legge n. 1538-A con la quale si introducono novità significative riguardo il licenziamento delle lavoratrici madri. La legge infatti rappresenta uno strumento di  contrasto alla prassi delle dimissioni coatte volontarie firmate dalle lavoratrici su foglio bianco ed utilizzate in caso di maternità per facilitare il licenziamento. Con l’approvazione della legge, la lettera di dimissioni dovrà essere presentata dalla lavoratrice, dal...
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Assunzioni blindate

14/07/2007 Il ministero del Lavoro risponde ad alcuni quesiti in merito alla comunicazione preventiva dei rapporti di lavoro al centro per l’impiego. Tra i chiarimenti si evidenzia che:   - la comunicazione deve essere fatta anche in caso di assunzione o cessazione dal servizio del segretario comunale; - nel caso di agenti di commercio la presenza della partita Iva esime il committente dall’obbligo di comunicazione; - l’assunzione di un collaboratore familiare, ossia di colf e badanti, da parte di un...
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Tfr con scadenze differenziate

13/07/2007 La riforma complementare ha portato non poche difficoltà ai datori di lavoro che si trovano a gestire più fondi, con quote personalizzate di contribuzione, scadenze, modalità di calcolo e di comunicazione diverse, in tanti casi non ancora rese note. Infatti, i fondi hanno dovuto aggiornare le procedure ed in alcuni casi modificare la decorrenza dell’iscrizione. In questa confusione cercano di muoversi gli uffici delle aziende che gestiscono il personale e che si vedono costretti a contattare...
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Mini-contratti turistici senza avviso preventivo

12/07/2007 Con la firma dell’interpello n. 18 di ieri, la direzione centrale per l’Attività ispettiva del ministero del Lavoro concede un margine di tempo maggiore per comunicare l’assunzione, da parte del datore di lavoro, per attività speciali e di breve durata, rispetto alle disposizioni generali contenute nella Finanziaria 2007. Quindi nei settori del turismo e degli esercizi pubblici per cui è permessa l’assunzione diretta di manodopera per la realizzazione di servizi di durata non superiore a tre...
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L’assenza breve non rinvia i termini

12/07/2007 Il ministero del Lavoro, con la nota n. 17/2007, ha risposto all’istanza d’interpello presentata dall’associazione piccole e medie imprese della provincia di Bologna, sostenendo che il periodo di malattia che non supera il mese (come evento singolo o sommatoria di più eventi) non sospende il contratto di apprendistato. Per questo la durata del contratto non deve essere prorogata. La Corte di Cassazione in passato si era pronunciata diversamente sulla questione. Dal computo del periodo di...
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