Lavoro subordinato
Smart working per l'intera durata dell'orario di lavoro e part time
28/03/2024Smart working per l'intera durata dell'orario di lavoro. Articolazione giornaliera libera, senza obbligo di attivare clausole elastiche, nel lavoro part time. Sono le semplificazioni contenute in un disegno di legge all'esame del Senato. Cosa prevede
Appalti e subappalti privati: virata sul CCNL da applicare
27/03/2024CCNL da applicare negli appalti e subappalti privati: si passa dal contratto maggiormente applicato nel settore e nella zona al contratto stipulato dalle organizzazioni sindacali più rappresentative? La soluzione è nella conversione del decreto PNRR.
Assunzione agevolata di giovani under 30: attenzione a periodi di prova e dimissioni
25/03/2024I datori di lavoro privati possono fruire dell’esonero giovanile strutturale e ordinario previsto dalla legge di Bilancio 2018. Il lavoratore agevolato deve trovarsi alla sua prima assunzione stabile. Attenzione però a periodi di prova e a dimissioni
Comunicazione di lavori usuranti e notturni. Cosa sapere in infografica
25/03/2024Si avvicina la scadenza del termine per la comunicazione dei lavori usuranti e di lavoro notturno effettivamente svolti. In alcuni casi le inadempienze comportano sanzioni a carico del datore di lavoro. Tutti i dettagli e un'infografica riepilogativa
Servizi di mobilità sostenibile: nessuna tassazione, sono fringe benefit
22/03/2024I servizi di mobilità sostenibili concessi ai dipendenti nell’ambito di un piano di Welfare non scontano tasse e contributi. Per la loro utilità sociale non costituiscono reddito di lavoro dipendente. Tutti i chiarimenti dalle Entrate.
Lavoro a termine senza causale fino 24 mesi: semplificazioni in arrivo
21/03/2024Lavoro a termine senza causale fino a 24 mesi, raggiungibili con un massimo di 6 proroghe ed eventuali 4 rinnovi intervallati da periodi di stop & go. Fine corsa per le causali. Lo prevede il ddl recante semplificazioni in materia di lavoro al Senato
CCNL applicati in Italia: la fotografia del CNEL. Cosa emerge
20/03/2024CNEL. Settore privato. 28 CCNL grandi coprono la maggior parte della forza lavoro dipendente tracciabile in Uniemens. Il 96,5% dei lavoratori è coperto da un CCNL sottoscritto da federazioni aderenti a Cgil, Cisl, Uil. Fuori agricoltura e domestici.
Ci sarà la terza edizione per il Fondo nuove competenze
19/03/2024800 milioni per il finanziamento della terza edizione del Fondo nuove competenze. Lo conferma Claudio Durigon, nel corso del question time alla Camera del 14 marzo 2024 in risposta a specifica interrogazione parlamentare. In arrivo l’avviso pubblico.
Memorandum: scadenze lavoro dal 15 al 31 marzo 2024 (con Podcast)
18/03/2024Certificazione unica e richieste di nulla osta per gli stranieri. Domande di bonus psicologo e di indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo. Scadenza dello smart working emergenziale. Gli appuntamenti degli ultimi giorni di marzo.
Somministrazione illecita di manodopera: inasprite le sanzioni
18/03/2024Con il decreto Pnrr cambia il quadro sanzionatorio in caso di violazioni in materia di somministrazione di lavoro e di mercato del lavoro. Cosa cambia dal 2 marzo 2024? Come si calcolano le nuove sanzioni? In una tabella riepilogativa tutte le novità
