Contenzioso

Niente mansioni superiori

13/08/2007 La corte di Cassazione, con la sentenza n. 17020 del 2 agosto scorso, ha stabilito che il dipendente che per brevi periodi ha svolto mansioni superiori alla sua qualifica, per sostituire colleghi in ferie, non può ottenere automaticamente una promozione. La richiesta di promozione – ha chiarito la Cassazione – può essere soddisfatta, superando le disposizioni contenute nell’articolo 2103 del Codice civile, solo se viene dimostrato un “intento fraudolento” del datore di lavoro, diretto ad...

Lavoro Contenzioso

Contributi dovuti anche a chi sceglie di non rientrare

13/08/2007 La sezione Lavoro della Cassazione, con la sentenza n. 16675 del 27 luglio scorso, ha stabilito che in caso di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro deve versare, oltre alle retribuzioni perdute, i contributi previdenziali e assistenziali, anche se il lavoratore, dopo la sentenza che ha dichiarato inefficace il recesso, ha deciso di non rientrare in azienda e ha scelto di percepire l’indennità pari a 15 mensilità di stipendio, oltre al risarcimento del danno fissato dal giudice. I...

Lavoro Contenzioso

Legittimo il “no” dell’ispettore al giudice

05/08/2007 Secondo il parere dei giudici della sezione penale del Tribunale di Bolzano, espresso nella sentenza dello scorso 4 giugno, il dirigente che rifiuta di esibire all’Inps la copia degli atti (documentazione acquisita dall’Ispettorato del lavoro) non commette reato.

Lavoro Contenzioso

Illegittimo il licenziamento immediato

30/07/2007 La sentenza n. 15050 del 4 luglio 2007 della Cassazione entra nel merito del licenziamento disciplinare, affermando che non è legittimo tale licenziamento se comunicato insieme alla contestazione degli addebiti. La sentenza muove dal caso di un dipendente che ha fatto causa al datore per violazione dell’articolo 7 dello Statuto dei lavoratori che prevede l’obbligo di preventiva contestazione ed il diritto del lavoratore a svolgere le sue difese.

Contenzioso Lavoro Lavoro subordinato

Cellulare aziendale, l’abuso giustifica il licenziamento

23/07/2007 La sentenza della Cassazione civile n. 15334 del 9 luglio scorso, è intervenuta in un ricorso di un dipendente licenziato per aver usato il telefonino aziendale per scopi personali stabilendo che l’indebita utilizzazione ai fini personali del cellulare aziendale configura giusta causa di recesso. A nulla è valsa la difesa del dipendente, in servizio da oltre 30 anni e senza alcun precedente disciplinare, che sosteneva che tale uso era stato fatto dal figlio. Il datore di lavoro ha contestato la...

Lavoro subordinato Lavoro Contenzioso

Una querela salva dalla svista del dottore

23/07/2007 La Cassazione, con la sentenza n. 15372/2007 ha accolto un ricorso dell’Inps nei confronti di una lavoratrice, in merito al mancato riconoscimento dell’indennità di malattia poiché al medico incaricato alla visita di controllo non era stato possibile ravvisare il nome dell’assicurata sui citofoni o sulla cassetta postale. La Corte ha ritenuto che il certificato redatto dal medico incaricato al controllo della malattia del lavoratore è un atto pubblico che fa fede fino alla querela di falso, per...

Lavoro Contenzioso Previdenza

Pausa caffè “ lunga”, infortunio non risarcito

20/07/2007 La Corte di cassazione – sentenza n. 15973 del 18 luglio 2007 – ha dato ragione al Tribunale d’Appello di Genova che respingeva la richiesta di copertura assicurativa da parte di un lavoratore, a seguito di un incidente avvenuto all’uscita da lavoro. Il lavoratore, nel tornare a casa dal lavoro, si era fermato a prendere un caffé, ma si era dilungato per quasi un’ora. Poi, risalito in macchina, aveva avuto un incidente. Il Tribunale di Massa gli ha negato il rimborso per infortunio in itinere,...

Lavoro Contenzioso

L’esclusione dall’esame dà diritto al risarcimento

09/07/2007 La Sezione lavoro della Cassazione, con la sentenza n. 14820 del 2007, decidendo sul caso di un ricorso tra l’agenzia delle Entrate ed un’impiegata, ha stabilito che l’esclusione illegittima da un concorso per esami determina l’impossibilità di una vittoria. La perdita di chance va risarcita in considerazione del grado di probabilità del risultato favorevole. Nel caso in oggetto non sono stati accolti i motivi dell’Agenzia che sosteneva la mancanza del requisito soggettivo per poter affermare la...

Contenzioso Lavoro

Subordinato o associazione? Si veda il contratto

25/06/2007 La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9264/07, si esprime in merito alla sottile demarcazione tra associazione in partecipazione e rapporto lavorativo subordinato. Il parere della Corte rivela che, anche un associato, può essere soggetto a direttive e ad attività di coordinamento organizzativo. Inoltre, riguardo la natura dei compensi, il riferimento alla cointeressenza agli utili dell’impresa anziché ai ricavi dei singoli lavori, non è rilevante per la veridicità del...

Lavoro Contenzioso

Lavoro, il processo accelera

25/06/2007 La Commissione Foglia ha presentato al Ministro della Giustizia un disegno di legge che punta a rimettere in marcia il processo del lavoro. Il disegno prevede il rilancio della conciliazione attraverso il coinvolgimento della difesa tecnica sin dalla fase pre-contenzioso. Al tentativo di conciliazione dovrà essere riservata la prima udienza, fissata entro 60 giorni dal deposito del ricorso, e nel caso in cui venga raggiunta, il processo verbale assume efficacia di titolo esecutivo con decreto...

Lavoro Contenzioso