- 03-12-2025: Femminicidio punito con l'ergastolo: Legge in Gazzetta Ufficiale
- 03-12-2025: CCNL Panificazione: aumenti anche per le aziende aderenti a FIPPA
- 03-12-2025: Quando i boschi non sono luoghi di lavoro? I chiarimenti del Ministero
- 03-12-2025: Versamenti di fine anno per libretto famiglia e prestazioni occasionali. Chiarimenti Inps
- 03-12-2025: Mercati online ed e-commerce. Corte UE: responsabilità rafforzata sulla privacy
- 03-12-2025: Riforma accise 2026: novità su usi domestici, non domestici e usi promiscui
- 03-12-2025: Divieto di licenziamento: certificato di gravidanza anche solo in sede di ricorso
- 03-12-2025: Contributo straordinario energetico: giustificata l'indeducibilità IRES
- 03-12-2025: Bollo auto 2026: come risparmiare con la domiciliazione bancaria
- 03-12-2025: Commercialisti su nuove regole per ravvedimento operoso e cumulo giuridico 2024
- 03-12-2025: Uniemens. Corse ippiche: nuovi codici “Tipo rapporto”
- 03-12-2025: Pmi e Autonomi, agevolazioni per Cloud e Cyber Security
Redazione Edotto
Circolare Imprese 17/04/2023
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 aprile 2023
GUIDA PRATICA: ZFU Sisma Centro Italia 2023, nuovo bando con domande dal 2 maggio
GUIDA PRATICA: Esonero contributivo con certificazione di parità di genere: come fare domanda
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 aprile 2023
Una tantum a collaboratori, stagionali e lavoratori a termine: domande a riesame
Collaboratori, dottorandi e assegnisti di ricerca, stagionali, lavoratori a termine, intermittenti e dello spettacolo. Via libera alla richiesta di riesame per le domande di indennità una tantum pari a 150 euro ex decreto Aiuti ter respinte dall'INPS
Circolare Fisco 17/04/2023
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 aprile 2023
GUIDA PRATICA: ZFU Sisma Centro Italia 2023, nuovo bando con domande dal 2 maggio
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 aprile 2023
Circolare Lavoro 17/04/2023
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 aprile 2023
GUIDA PRATICA: Esonero contributivo con certificazione di parità di genere: come fare domanda
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 aprile 2023
Trasparenza retributiva, approvate nuove misure vincolanti dall’UE
Il Parlamento Europeo ha approvato nuove misure vincolanti per le imprese dell’Unione Europea al fine di contrastare il divario retributivo tra i generi (gender pay gap).
