- 11-09-2025: Ricerca e sviluppo: distinzione fra credito “non spettante” e “inesistente”
- 11-09-2025: Credito d’imposta R&S: inapplicabilità del Manuale di Frascati
- 11-09-2025: 770/2025: ritenute, compensazioni e crediti nei quadri ST, SV e SX
- 11-09-2025: Modello 770/2025: guida alle novità
- 11-09-2025: Privacy: illecita la conservazione delle email di un docente non più in servizio
- 11-09-2025: CPB 2025-2026: scadenza e nuovi codici Ateco
- 11-09-2025: Fringe benefit auto aziendali elettriche: trattamento fiscale della card di ricarica
- 11-09-2025: Operai agricoli: versamento contributi del 1° trimestre 2025 entro il 16 settembre
- 11-09-2025: Cassazione: legittimo il licenziamento per abuso del congedo parentale
- 11-09-2025: Dogane, chiarimenti sul manifesto merci per navi e aeromobili
- 11-09-2025: Polizza RC professionale per commercialisti: quando è obbligatoria
- 11-09-2025: Società Benefit: online la nuova sezione del MIMIT
- 11-09-2025: Bonus tredicesima 2025: domanda entro il 30 settembre
- 11-09-2025: Rimborso 730 bloccato: perché scatta la sospensione

Redazione Edotto
Esportazioni di rottami ferrosi fuori Ue, obbligo di notificazione
Introdotto uno specifico obbligo di notificazione per le esportazioni di rottami ferrosi al di fuori dell’Unione Europea con conseguente applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria in caso di inadempimento.
Quota 103 e bonus per chi resta a lavoro: tutti i requisiti
Arriva Quota 103. Solo per il 2023 si potrà andare in pensione anticipatamente all'età di 62 anni e con un'anzianità contributiva minima di 41 anni. Lo prevede il disegno di legge di Bilancio 2023 che riconosce anche un bonus per chi resta a lavoro.
Parità di genere nei C.d.A.: ok definitivo alla direttiva UE
Via libera definitivo alla direttiva UE Women on Boards per la parità di genere nei consigli di amministrazione delle società quotate. La direttiva è stata adottata anche dal Parlamento europeo e si appresta ad essere pubblicata sulla GUUE.
Omaggi, per le imprese deducibilità piena sotto i 50 euro
Integralmente deducibili le spese relative agli omaggi distribuiti a clienti di valore unitario non superiore a 50 euro.
Riforma del lavoro sportivo, nuovi oneri a carico di SSD e ASD
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto correttivo al decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, entra nel vivo la riforma del settore sportivo, specie per l’area dilettantistica.