- 10-01-2025: Lavoro agile o smart working
- 10-01-2025: Rateazione dei debiti per premi ed accessori non iscritti a ruolo
- 10-01-2025: CCNL Servizi assistenziali Uneba - Ipotesi di accordo del 20/12/2024
- 10-01-2025: Ccnl Servizi assistenziali. Rinnovo
- 10-01-2025: Giornalisti parasubordinati, DasmOnline a regime dal 17 gennaio
- 10-01-2025: Bonus quotazione PMI: proroga fino al 2027
- 10-01-2025: Spese di assistenza interamente deducibili per il disabile grave
- 10-01-2025: Ravvedimento speciale Cpb. Istruzioni operative modello F24 per società e soci
- 10-01-2025: Partite Iva minori. Scadenza pagamento acconto imposte
- 10-01-2025: Sistema Tessera Sanitaria: invio spese secondo semestre 2024
- 10-01-2025: Dimissioni per fatti concludenti, assenza ingiustificata: malattia e CCNL
- 10-01-2025: Possibili frodi nelle scritture contabili di periodo e in quelle di rettifica
- 10-01-2025: Tassazione cripto-attività: tutte le novità della Legge di Bilancio 2025
- 10-01-2025: Terzo settore: finanziamento di progetti sull’Intelligenza artificiale
Redazione Edotto
Esonero autonomi 2021, ulteriori istruzioni INPS
L’Inps, con il messaggio 11 febbraio 2022, n. 688 fornisce chiarimenti in merito alle eccedenze dei versamenti effettuati dai contribuenti autonomi sull’emissione 2021 e comunica che è disponibile il nuovo modello di istanza di rimborso e/o compensazione.
Flussi d’ingresso, ripartizione delle quote per lavoro subordinato ed autonomo
Il Ministero del Lavoro, con la nota 9 febbraio 2022, n. 359, attribuisce agli Ispettorati territoriali del lavoro le quote per il lavoro subordinato e autonomo di cui agli articoli 3, 4 e 6, DPCM 21 dicembre 2021.
Dal 2022, stop a tutele per quarantena e fragili. Si allo smart-working
L’Inps, con il messaggio 11 febbraio 2022, n. 679, comunica che, per l’anno 2022, non saranno indennizzati i periodi di quarantena ovvero i periodi di assenza dal lavoro dei soggetti fragili. Prorogata, per quest’ultimi, l’attività lavorativa in smart-working.
Rapporto sulla situazione del personale. Arriva l'applicativo
È disponibile anche per le aziende con oltre 50 dipendenti la piattaforma Servizi Lavoro per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. Ma, attenzione: occorre attendere nuove indicazioni ministeriali.
Ripartizione del contributo a fondo perduto per gli Enti del Terzo Settore
Il decreto interministeriale del 10 gennaio 2022 prevede i criteri di ripartizione del contributo a fondo perduto per le prestazioni socio-sanitarie in favore degli Enti del Terzo settore.