- 03-02-2026: Agenti sportivi: registro nazionale, requisiti, sanzioni. In vigore il regolamento
- 03-02-2026: CCNL Servizi assistenziali Anaste - Verbale integrativo del 16/12/2025
- 03-02-2026: Ccnl Servizi assistenziali Anaste. Errori materiali
- 03-02-2026: CCNL Servizi ausiliari Anpit-Cisal - Accordo di rinnovo del 21/1/2026
- 03-02-2026: Ccnl Servizi ausiliari Anpit Cisal. Rinnovo
- 03-02-2026: Prestazioni Inpgi: le novità in vigore dal 2026
- 03-02-2026: IVA: liquidazione automatica per dichiarazione omessa
- 03-02-2026: Decontribuzione Sud PMI nel 2026: nuove misure di sgravio
- 03-02-2026: Lavoratore divenuto inidoneo: ricollocazione con indennità di trasferta
- 03-02-2026: Conto Termico 3.0, online il Portaltermico: come presentare le richieste
- 03-02-2026: Checklist ASSIREVI per bilanci 2025
- 03-02-2026: Immobile senza abitabilità, il notaio risponde dei danni
- 03-02-2026: SACE al fianco delle PMI colpite dall’uragano Harry
- 03-02-2026: Servizio Anagrafico Massivo: verifica dei codici fiscali dal 6 febbraio
Redazione Edotto
Certificazione Unica 2025: le principali novità
Certificazioni Uniche 2025: scadenza il 17 marzo per redditi di lavoro dipendente ed assimilato e redditi occasionali, il 31 marzo per redditi di lavoro autonomo abituale e 31 ottobre per redditi esenti o non dichiarabili con il modello precompilato.
Nel Modello IVA 2025 novità e conferme
La dichiarazione Iva deve essere presentata nel periodo compreso tra il 1° febbraio e il 30 aprile 2025. Nel nuovo rigo VO27, riservato alle imprese giovanili in agricoltura, l’opzione per il regime fiscale agevolato.
Pensioni, montante contributivo 2025: aggiornati i coefficienti di trasformazione
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha pubblicato l’aggiornamento dei coefficienti di trasformazione del montante contributivo in vigore dal 1° gennaio 2025. Vediamo di seguito i dettagli.
Obbligo di fedeltà violato, licenziamento per giusta causa legittimo
Il lavoratore deve evitare condotte, anche extra-lavorative, che contrastino con gli interessi aziendali, creino conflitti o compromettano la fiducia nel rapporto di lavoro, pena il licenziamento. Lo ha ribadito la Cassazione nel confermare un licenziamento disciplinare.
Cybersicurezza: definite le regole per applicare la clausola di salvaguardia
In Gazzetta il DPCM 221/2024 che definisce i criteri per l'applicazione della clausola di salvaguardia del Decreto di recepimento della Direttiva NIS 2, regolando le deroghe per la cybersicurezza e le modalità di richiesta tramite piattaforma digitale.
