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- 30-01-2026: Spese sanitarie 2025: primo invio annuale al Sistema Tessera Sanitaria
- 30-01-2026: Decreto PNRR 2026: al via l'ISEE automatico
- 30-01-2026: Ferie arretrate e assenza dal lavoro: quando il licenziamento è legittimo
- 30-01-2026: Controllo a distanza e GDPR: il Garante privacy sui sistemi di monitoraggio della guida
- 30-01-2026: Ricongiunzione contributiva: come calcolare rate e debito residuo
- 30-01-2026: Email aziendale attiva dopo il licenziamento? Sanzioni dal Garante Privacy
- 30-01-2026: Decreto PNRR: regole più semplici per imprese e PA
- 30-01-2026: Adempimento collaborativo: aggiornate le linee guida sul Tax Control Framework
- 30-01-2026: RENTRI, tracciabilità dei rifiuti: l’INL sull’uso dei sistemi GPS
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- 30-01-2026: ISA 2026: dati rilevanti e attività soggette a revisione
- 30-01-2026: Bonus beni strumentali 4.0: proroga al 31 marzo 2026 e nuove FAQ delle Entrate
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Redazione Edotto
Prova della spese sanitarie: valido anche il prospetto
Con la FAQ del 17 luglio 2025, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che il prospetto del Sistema Tessera Sanitaria può sostituire i documenti di spesa sanitaria, se corredato da autodichiarazione.
Pubblicato in Gazzetta il decreto sul nuovo regime di controllo del rischio fiscale
Presente in Gazzetta Ufficiale il decreto 9 luglio 2025 sul regime opzionale di controllo del rischio fiscale per imprese di medie dimensioni. Previste modalità di adesione e benefici sanzionatori simili all’adempimento collaborativo.
Interdittiva antimafia: sospensione fino alla valutazione del prefetto
La Corte costituzionale estende la sospensione degli effetti dell’interdittiva antimafia fino al riesame prefettizio, in caso di esito positivo del controllo giudiziario. Sentenza n. 109/2025.
Certificati di infortunio: nuova modalità telematica per i medici di patronato
Certificati di infortunio: nuova modalità per medici di patronato. Cosa cambia dal 10 luglio, secondo quanto reso noto dall'Inail, e con quali vantaggi per aziende e lavoratori
Ferie non autorizzate: assenza ingiustificata, licenziamento legittimo
Le ferie devono essere preventivamente autorizzate dal datore di lavoro: confermata, dal Tribunale di Perugia, la legittimità di un licenziamento per assenza ingiustificata irrogato a un dipendente che si era assentato per ferie senza attendere l'autorizzazione datoriale.
