Redazione Edotto

lug 17

Congedo parentale: dal divieto di diniego fino all’abuso

Il congedo parentale è un istituto disciplinato dal Testo Unico sulla maternità e paternità che spetta ad entrambi i genitori per assolvere ad esigenze di carattere relazionale ed affettivo collegate allo sviluppo armonico della personalità del bambino ed al suo inserimento nella famiglia. La fruizione del congedo parentale costituisce un diritto potestativo che va esercitato con il solo onere del preavviso nei confronti del datore di lavoro il quale, dal canto suo, non può interloquire sul...

lug 17

Quote condominiali: è illecito sollecitare il pagamento presso il datore di lavoro

Il Garante per la Privacy, con provvedimento n. 314 del 19 giugno 2014, ha dichiarato illecito il trattamento dei dati effettuato da un amministratore condominiale che aveva inviato un sollecito di pagamento al datore di lavoro di un condomino, in ritardo con il saldo di alcune rate. Nel caso di specie, benché il sollecito fosse stato inviato su richiesta del proprietario dell'appartamento affittato, lo stesso era stato spedito ad un indirizzo email accessibile anche ad altri colleghi del...

lug 17

CIG e mobilità in deroga: firmato il decreto per 400 milioni di euro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con comunicato del 16 luglio 2014, ha dato notizia della firma del Decreto Interministeriale con il quale è stata autorizzata la spesa di 400 milioni di euro per il pagamento della Cassa Integrazione Guadagni e della mobilità in deroga, per il periodo fino al 31 dicembre 2013 nonché per il pagamento delle prime quote per il 2014. Nel medesimo comunicato è stato anticipato che, a breve, saranno: - individuate le risorse per ulteriori...

lug 17

ENASARCO: il pagamento dei contributi del secondo trimestre 2014

Si ricorda che per il pagamento dei contributi ENASARCO del secondo trimestre 2014 c’è tempo fino al 20 agosto 2014, ma per le ditte che usano l’addebito bancario, il termine è anticipato al 5 agosto prossimo. Gli agenti dovranno accedere all’area riservata del sito e compilare la distinta di contribuzione online, indicando le provvigioni maturate, anche se è stato raggiunto il massimale contributivo annuo, senza che ciò determini ulteriori pagamenti.

lug 16

Aziende in CIG: riduzione degli interessi di dilazione o delle sanzioni civili

Il D.L. n. 402/1981, convertito dalla Legge n. 537/1981, ha disciplinato le condizioni in presenza delle quali può essere riconosciuta la riduzione degli interessi di dilazione prevedendo, quale presupposto, che le aziende tenute all'obbligo contributivo CIG abbiano ottenuto l'autorizzazione alla CIGS e che il periodo sia lo stesso o immediatamente contiguo a quello di fruizione della CIG. L’INPS, con messaggio n. 5985 del 14 luglio 2014 - facendo seguito alla sua circolare n. 129 del 4...