- 19-12-2025: Bando ISI 2025: dall'Inail 600 milioni di euro a fondo perduto per la sicurezza
- 19-12-2025: Inail: nuove funzionalità per l'accesso agli atti
- 19-12-2025: Dal part-time al full-time: la Cassazione richiama ai doveri di trasparenza e buona fede
- 19-12-2025: Legge di Bilancio 2026: rottamazione 5, credito 4.0., pagamenti PA ai professionisti, contante
- 19-12-2025: Lavoro: al via l'Osservatorio sull’adozione dei sistemi IA
- 19-12-2025: Settori trasporti e logistica: chiarimenti sul regime opzionale di versamento dell’Iva
- 19-12-2025: Sentenza di nullità parziale: imposta di registro fissa per la Cassazione
- 19-12-2025: Comunicazioni di irregolarità: nuovi codici tributo per versamento parziale
- 19-12-2025: Disegni+ 2025: per esaurimento risorse chiuso lo sportello dal 19 dicembre
- 19-12-2025: Ravvedimento speciale CPB 2025-2026: ok ai codici tributo per la sostitutiva
- 19-12-2025: Terzo settore: aggiornate le Norme di comportamento degli organi di controllo
- 19-12-2025: Prelievo erariale unico: compilazione modello F24 Accise
- 19-12-2025: Licenziamento per GMO dopo riorganizzazione aziendale con AI: legittimo
- 19-12-2025: 5 per mille Onlus: elenchi 2025 pubblicati e nuove regole 2026
Redazione Edotto
Circolare Lavoro 17/05/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 maggio 2021
GUIDA PRATICA: Decreto Covid, congedi per genitori con figli in DAD o quarantena
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 maggio 2021
Circolare Imprese 17/05/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 maggio 2021
GUIDA PRATICA: Piattaforma Cessione Crediti: cos’è e quando si utilizza
GUIDA PRATICA: Decreto Covid, congedi per genitori con figli in DAD o quarantena
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 maggio 2021
Circolare Fisco 17/05/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 maggio 2021
GUIDA PRATICA: Piattaforma Cessione Crediti: cos’è e quando si utilizza
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 maggio 2021
Vaccinazione anti Covid in azienda e privacy
Ruolo centrale del medico competente per la vaccinazione in azienda. Il datore di lavoro, pur assicurando il supporto strumentale ed economico, non dovrà venire a conoscenza dell'identità dei lavoratori aderenti. Lo chiarisce il Garante privacy.
Piano degli spostamenti casa-lavoro, arriva il mobility manager
Entro il 31 dicembre le imprese con sedi locali con più di 100 dipendenti e dislocate nelle aree urbane e metropolitane devono adottare un piano degli spostamenti casa-lavoro del personale e nominare un mobility manager, con quali funzioni?
