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Daniele Bonaddio

Daniele Bonaddio,

Laureatosi nel 2011 presso l'Università "Magna Graecia" di Catanzaro in Economia Aziendale, svolge ormai da diversi anni la professione di redattore presso numerose testate giornalistiche online e cartacee, occupandosi di temi riguardanti il diritto del lavoro e della previdenza sociale.

È attualmente iscritto all’Albo dei Giornalisti della Calabria – Elenco Pubblicisti; è inoltre praticante Consulente del Lavoro ed effettua consulenze sia a privati che a studi professionali.

Nella Redazione Edotto, elabora quotidianamente articoli specialistici per la sezione “Edicola” in ambito di lavoro e previdenza. Redige altresì e-book ad uso degli operatori del settore.

Denuncia aziendale agricola, dati acquisibili d’ufficio dall’INPS

A decorrere dal 13 febbraio 2019, data di entrata in vigore della L. n. 12/2019, di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 135/2018 (cd. Decreto Semplificazioni), i datori di lavoro agricolo non sono più obbligati alla compilazione dei quadri “F” e “G” della denuncia aziendale agricola.

Bando ISI 2018, online gli elenchi provvisori delle aziende ammesse

Pubblicati gli elenchi provvisori in ordine cronologico delle domande di accesso al bando ISI 2019, divise per regione, inoltrate in occasione del cd. “click day” (14 giugno 2019) tramite l’apposita procedura informatica. La notizia è giunta dall’INAIL, con comunicazione del 25 giugno 2019.

Sisma Centro Italia, differita la ripresa di versamento dei premi INAIL

Più tempo per la ripresa dei pagamenti dei premi assicurativi sospesi, a causa degli eventi sismici verificatisi nei territori delle regioni Lazio, Marche, Umbria e Abruzzo in data 24 agosto 2016, 26 e 30 ottobre 2016 e 18 gennaio 2017. 

Decesso sul posto di lavoro, datore condannato per mancata formazione

Nel caso in cui il lavoratore muore sul posto di lavoro per inesperienza e imprudenza, il datore di lavoro è condannato per omicidio colposo. Quest’ultimo, infatti, avrebbe dovuto adottare ogni mezzo necessario per evitare l’evento di morte del lavoratore.

Esclusi sconti contributivi per part-time sotto il minimale previsto dal CCNL

È sempre più frequente la prassi delle aziende che, nonostante il CCNL applicato preveda un orario minimo da rispettare, derogano a tale istituto nella lettera di assunzione mediante un accordo individuale tra le parti.