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Cinzia Pichirallo

Cinzia Pichirallo si è laureata in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Ha oltre venti anni di esperienza in redazioni giornalistiche telematiche, dei quali dieci trascorsi nel ruolo di caporedattore. E’ specializzata nelle materie Fisco e Diritto del Lavoro.
Nella Redazione della Testata giornalistica Edotto esplica funzioni di responsabile della Sezione contrattualistica; provvede alla stesura di articoli di aggiornamento ed attualità; elabora approfondimenti tematici per numerose sezioni del Portale dedicate alle categorie professionali.
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Disponibili i modelli CNM ed ENC 2019

La serie di provvedimenti adottati il 30 gennaio 2019 dall’agenzia delle Entrate comprende anche il modello di dichiarazione “Consolidato nazionale e mondiale 2019” e il modello “Redditi 2019–ENC”, accompagnati dalle relative istruzioni.


Modello IRAP 2019 con aiuti di Stato

L’agenzia delle Entrate ha dato in via all’approvazione dei modelli di dichiarazione 2019, per i redditi del periodo d’imposta 2018. Con provvedimento del 30 gennaio 2019, prot. 23568/2019, è stato approvato il modello Irap 2019.


Esonero Canone Tv 2019. Dichiarazione sostitutiva

I cittadini che non possiedono apparecchi Tv, per essere esonerati dal pagamento del canone nella bolletta elettrica, sono chiamati ad inviare all’agenzia delle Entrate il modello di dichiarazione sostitutiva, entro il 31 gennaio 2019. Attraverso la detta dichiarazione, pertanto, si attesta, sotto...


Circolazione indiretta di azienda senza abuso del diritto

Non rappresenta un abuso del diritto la scissione parziale proporzionale e conseguente cessione totalitaria delle partecipazioni nella società scissa, rientrando nella circolazione indiretta di azienda. E’ quanto affermato dall’agenzia delle Entrate nella risposta n. 13 del 29 gennaio 2019, data al...


Telecomunicazioni: molestie e/o violenza nei luoghi di lavoro

Con accordo 16 gennaio 2019 Assotelecomunicazioni–Asstel e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, si sono impegnate a promuovere, all’interno delle aziende, l’adozione della dichiarazione di non tollerabilità di molestie e/o violenza nei luoghi di lavoro.