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D.Lgs. 368/2001
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Contratto a termine, nelle realtà complesse criteri alternativi di giustificazione
30 mag 2013Contratto di somministrazione a tempo determinato
27 mag 2013Nei gruppi di imprese ciascuna società può assumere a termine nel limite massimo di trentasei mesi
13 mag 2013L'addizionale ASpI anche per la somministrazione a termine
18 apr 2013Tra un contratto a tempo determinato e l’altro è possibile instaurare rapporti di somministrazione
15 mar 2013Gli ispettori hanno 5 anni di tempo per accertare la fondatezza o meno del termine apposto ai contratti a tempo determinato
01 mar 2013“Stop and go” ridotto per la riassunzione dei lavoratori stagionali
23 nov 2012Alla proroga del contratto a chiamata non si applica la disciplina transitoria prevista dalla riforma “Fornero”
23 nov 2012Lavoratori in mobilità. Sì ad un nuovo contratto a termine senza periodo di interruzione
30 ott 2012Il primo contratto a termine acausale può essere stipulato anche se preceduto da un diverso rapporto di lavoro subordinato non a tempo determinato
26 ott 2012Se il contratto intermittente è simulato, non si applica la sanzione per omessa comunicazione della chiamata
19 ott 2012Il primo contratto a termine non rientra nei limiti di contingentamento
12 ott 2012L'inadempienza alle norme sulla sicurezza porta alla conversione del contratto a termine
04 apr 2012La contribuzione virtuale incombe sul datore di lavoro edile anche dopo la cessazione del contratto a tempo determinato
17 feb 2012Contratto a tempo determinato: tra conversione del rapporto e lavoro nero
23 set 2011
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