Lavoro
Cessione illegittima, obbligazione retributiva in capo alla società cedente
05/09/2022Cessione d'azienda (o di ramo d'azienda) illegittima e rifiuto di ripristino del rapporto di lavoro: sulla società cedente permane l'obbligo di corrispondere le retribuzioni, no alla detraibilità dell'aliunde perceptum.
Cig in deroga e fallimento del datore di lavoro: TFR?
05/09/2022Il rapporto cessa al termine della CIGD? Se il datore fallisce, il lavoratore non può essere ammesso al passivo per le quote di TFR maturate nel periodo di integrazione salariale.
Rinnovato il Piano Sanitario del Fondo Enfea Salute
02/09/2022Il Fondo Enfea Salute rende noto che è stato rinnovato il Piano Sanitario fino al 31 agosto 2025 e fornisce chiarimenti in merito alle principali novità.
Danno biologico: rivalutati gli importi
02/09/2022Il Ministero del Lavoro ha rivalutato gli importi di erogazione delle prestazioni economiche per danno biologico, con decorrenza dal 1° luglio 2022, nella misura dell’1,9%.
Apprendistato e sistema duale, arrivano i fondi
02/09/2022Registrato alla Corte dei Conti il Decreto direttoriale n. 54 del 22 luglio 2022, con cui il Ministero del lavoro assegna le risorse a Regioni e Province autonome da destinare all'apprendistato duale.
Isolamento per positivi al COVID-19: nuove indicazioni
01/09/2022Il Ministero della Salute, con la circolare 31 agosto 2022, n. 37615, ha aggiornato le modalità di gestione dei casi di positività ad un test diagnostico molecolare o antigenico per SARS-CoV-2.
Artigiani, riduzione dei premi assicurativi INAIL per il 2022
01/09/2022Il Ministero del Lavoro ha stabilito la percentuale di riduzione del premio assicurativo INAIL spettante alle imprese artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2020/2021, per l’anno 2022.
Esperto di radioprotezione, requisiti di iscrizione all’elenco
01/09/2022Con il decreto del 9 agosto 2022, il Ministero del lavoro rende noti i requisiti per l'iscrizione all'elenco degli Esperti di radioprotezione.
Smart working, tornano gli accordi individuali con nuove regole di comunicazione
01/09/2022Dal 1° settembre stop alle modalità semplificate di attivazione del lavoro agile. Torna in vigore la stipula degli accordi individuali con i lavoratori e vengono indicate dal Ministero le nuove modalità di comunicazione.
Lavoro agile, nuove modalità di comunicazione
01/09/2022Con il decreto ministeriale 22 agosto 2022, n. 149, il Ministero del lavoro ha dato attuazione alle modifiche operate all’art. 23, comma 1, L. n. 81/2017, prevedendo un nuovo modello di comunicazione per l’attivazione, modifica o cessazione, degli accordi di lavoro agile.
