Lavoro

Inps 13/2013 per riassumere le misure della Legge Fornero che incidono sulla contribuzione. Per mancanza di fondi, istituti agevolativi non prorogati

07/02/2013 La circolare Inps n. 13, del 28 gennaio 2013, riassume le principali disposizioni che, a seguito della Legge n. 92/2012 e delle recenti modifiche ad essa apportate dalle successive Leggi n. 221/2012 e n. 228/2012, dal 1° gennaio 2013 producono riflessi sulla contribuzione dovuta dai datori di lavoro. Rammenta, in aggiunta, che la legge di stabilità ha ridotto il plafond iniziale di 650 milioni per finanziare gli ammortizzatori sociali, perciò la sostanza delle risorse disponibili per il 2013...
Lavoro subordinatoLavoro

Inps 13/2013 per riassumere le misure della Legge Fornero che incidono sulla contribuzione. Per mancanza di fondi, istituti agevolativi non prorogati

07/02/2013 La circolare Inps n. 13, del 28 gennaio 2013, riassume le principali disposizioni che, a seguito della Legge n. 92/2012 e delle recenti modifiche ad essa apportate dalle successive Leggi n. 221/2012 e n. 228/2012, dal 1° gennaio 2013 producono riflessi sulla contribuzione dovuta dai datori di lavoro. Rammenta, in aggiunta, che la legge di stabilità ha ridotto il plafond iniziale di 650 milioni per finanziare gli ammortizzatori sociali, perciò la sostanza delle risorse disponibili per il 2013 è, oggi, di 500 milioni di euro.
Lavoro

Siglata l'ipotesi di accordo per il rinnovo CCNL Vigilanza privata

07/02/2013 In data 22 gennaio 2013 è stata concordata tra Assiv – Associazione Italiana Vigilanza, Agci Servizi, Federlavoro e Servizi Confcooperative, Legacoop Servizi e Filcams Cgil e Fisascat Cisl un'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da istituti e imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari. Il contratto decorre dal 1° febbraio 2013 al 31 gennaio 2016.
CCNLLavoro

Salvaguardati, in arrivo le lettere dall’Inps

06/02/2013 L’Inps ha iniziato ad inviare ai lavoratori dipendenti, possibili beneficiari della normativa in favore dei lavoratori salvaguardati, le comunicazioni necessarie per certificare la loro posizione. Si tratta di una comunicazione definitiva per attestare il proprio diritto alla salvaguardia e il mittente che la riceve e risponde aderisce così ad una vera e propria “certificazione”. L’iniziativa, infatti, parte dalla direzione centrale di Roma e non dalla direzione territoriale competente che...
PrevidenzaLavoro

Sostegno a maternità e paternità nell'industria alimentare

06/02/2013 Il 22 gennaio 2013 è stato stipulato – con la partecipazione di Federalimentare - tra Aidepi, Aiipa, Ancit, Anicav, Assalzoo, Assica, Assitol, Assobibe, Assobirra, Assocarni, Assodistil, Assolatte, Federvini, Italmopa, Mineracqua, Unionzucchero e Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil un accordo per la gestione del contributo assistenziale a carico delle aziende per il sostegno della maternità e della paternità per il periodo di congedo facoltativo e per la gestione del contributo per la promozione...
CCNLLavoro

Il Ministero risponde su accordi per detassazione, lavoro intermittente e Aspi in maternità

06/02/2013 Sottoscrizione degli accordi sulla detassazione della produttività, lavoro intermittente per i lavoratori dello spettacolo e indennità di disoccupazione per la lavoratrice madre dimissionaria: sono questi gli argomenti dei quesiti presenti dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del lavoro ed ai quali risponde il Ministero del lavoro. Con l'interpello n. 8, del 5 febbraio 2013, il Ministero - posto che gli accordi o i contratti collettivi territoriali per la tassazione agevolata...
Lavoro subordinatoLavoroPrevidenza

Retribuzioni convenzionali per gli operanti all’estero con regolarizzazione

06/02/2013 L’Inps, con la circolare n. 17 del 5 febbraio 2013, comunica le retribuzioni convenzionali per determinare i contributi dovuti, per l’anno 2013, in favore dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari non legati all’Italia da accordi di sicurezza sociale. Le retribuzioni sono state stabilite dal ministero del Lavoro, di concerto con il Mef, nel Dm 7 dicembre 2012 (G.U. n. 302/2012). La circolare interessa sia i lavoratori italiani che i lavoratori cittadini degli altri Stati...
PrevidenzaLavoroLavoro subordinato

Alimentari (industria) - Verbale di accordo del 22/1/2013

06/02/2013 In data 22 gennaio 2013 è stato stipulato – con la partecipazione di Federalimentare - tra Aidepi, Aiipa, Ancit, Anicav, Assalzoo, Assica, Assitol, Assobibe, Assobirra, Assocarni, Assodistil, Assolatte, Federvini, Italmopa, Mineracqua, Unionzucchero e Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil un accordo per la gestione del contributo assistenziale a carico delle aziende per il sostegno della maternità e della paternità per il periodo di congedo facoltativo e per la gestione del contributo per la promozione della bilateralità, secondo quanto previsto dagli articoli 1 e 1-bis del verbale di accordo del 27 ottobre 2012.
Lavoro

Sì all’apprendistato anche se il CCNL di settore non lo prevede. Chiarimenti ministeriali

06/02/2013 Con gli interpelli n. 4 e 5 del 5 febbraio 2013, il ministero del Lavoro specifica alcuni importanti aspetti riguardanti la materia dell’apprendistato. Nella nota n. 4/2013, si chiarisce che anche le aziende, il cui CCNL di riferimento non disciplina l’apprendistato, possono sottoscrivere tale tipologia di contratto purchè adottino la regolamentazione contrattuale di un settore affine, per determinare gli aspetti formativi ed economici dell’istituto. La precisazione richiesta al...
Lavoro subordinatoLavoro

I parametri per la concessione della cigs

05/02/2013 Il Ministero del lavoro, con il decreto del 4 dicembre 2012, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 28, del 2 febbraio 2013, individua i parametri oggettivi per l'autorizzazione della cigs. Le disposizioni si applicano alle istanze di trattamento straordinario trasmesse successivamente al 2 febbraio 2013, data di pubblicazione del decreto in Gazzetta Ufficiale. Nei casi di ripresa dell'attività i parametri oggettivi di cui tener conto sono: - misure volte all'attivazione di...
PrevidenzaLavoro