Lavoro subordinato
Smart working, le modalità di comunicazione post-Covid
10/08/2020Procedure semplfiicate di comunicazione dello smart working, fino al 15 ottobre 2020. Resta inalterato l'applicativo informatico da utilizzare per l'invio della comunicazione.
Addio al Pin INPS, spazio all’identità SPID
10/08/2020
A decorrere dal 1° ottobre 2020, l’INPS non rilascerà più il PIN come credenziale di accesso ai servizi dell’Istituto. Quest’ultimo sarà sostituito da SPID, il Sistema Pubblico di Identità Digitale.
Validità Durc online, proroga esclusa per gli appalti
06/08/2020Non è applicabile negli appalti la proroga della validità del Durc online, fino al 29 ottobre 2020, con scadenza tra il 31 gennaio 2020 e il 31 luglio 2020.
Durc online, estesa la validità fino a fine ottobre
04/08/2020Tutti i Durc online, con data fine validità compresa tra il 31 gennaio 2020 e il 31 luglio 2020, sono ritenuti validi fino al 29 ottobre 2020. Tutti i dettagli nella nota INAIL n. 9466 del 3 agosto 2020.
Somministrazione di lavoro, l’INAIL rinnova l’applicativo
03/08/2020Le Agenzie di somministrazione devono comunicare all’INAIL di avere applicato le sospensioni degli adempimenti e dei versamenti previste dalla normativa sull’emergenza epidemiologica da COVID-19.
Contratti di secondo livello, deposito online obbligatorio
31/07/2020Il deposito dei contratti cd. di “secondo livello” è ricondotto non solo ai benefici contributivi e fiscali comunemente intesi, ma anche ai diversi benefici di carattere “normativo”.
Smart working, prorogato l'accesso semplificato
30/07/2020Semplificato il ricorso al lavoro agile fino al 15 ottobre 2020. Necessario aggiornare la data del 31 luglio inserita sulla piattaforma di "Cliclavoro".
FIS, stop all’accordo sindacale con causale “COVID-19”
29/07/2020Ai fini della concessione dell'assegno ordinario, riconosciuto dal Fondo di integrazione salariale, con causale "COVID-19", non è richiesto l’accordo sindacale.
Contratti leader, gli indici di valutazione di “equivalenza”
29/07/2020La disciplina degli istituti contrattiali, quali l'aprrendistato, il contratto intermittente, il part-ime, ecc., può essere oggetto di modifica soltanto dai cd. "contratti leader".
CIG Covid-19, nuova proroga in vista con effetto retroattivo
28/07/2020In arrivo la proroga di 18 settimane della CIG Covid-19, al fine di tutelare le imprese che hanno attivato sin da inizio marzo l’ammortizzatore sociale e lo stanno esaurendo.
