- 03-02-2026: Agenti sportivi: registro nazionale, requisiti, sanzioni. In vigore il regolamento
- 03-02-2026: CCNL Servizi assistenziali Anaste - Verbale integrativo del 16/12/2025
- 03-02-2026: Ccnl Servizi assistenziali Anaste. Errori materiali
- 03-02-2026: CCNL Servizi ausiliari Anpit-Cisal - Accordo di rinnovo del 21/1/2026
- 03-02-2026: Ccnl Servizi ausiliari Anpit Cisal. Rinnovo
- 03-02-2026: Prestazioni Inpgi: le novità in vigore dal 2026
- 03-02-2026: IVA: liquidazione automatica per dichiarazione omessa
- 03-02-2026: Decontribuzione Sud PMI nel 2026: nuove misure di sgravio
- 03-02-2026: Lavoratore divenuto inidoneo: ricollocazione con indennità di trasferta
- 03-02-2026: Conto Termico 3.0, online il Portaltermico: come presentare le richieste
- 03-02-2026: Checklist ASSIREVI per bilanci 2025
- 03-02-2026: Immobile senza abitabilità, il notaio risponde dei danni
- 03-02-2026: SACE al fianco delle PMI colpite dall’uragano Harry
- 03-02-2026: Servizio Anagrafico Massivo: verifica dei codici fiscali dal 6 febbraio
Redazione Edotto
Circolare Fisco 01/10/2019
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 30 settembre 2019
GUIDA PRATICA: Grandi progetti R&S, 500 mln di euro per nuove agevolazioni
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall'1 al 15 ottobre 2019
Circolare Imprese 01/10/2019
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 30 settembre 2019
GUIDA PRATICA: Grandi progetti R&S, 500 mln di euro per nuove agevolazioni
GUIDA PRATICA: Maggiorazione del contributo addizionale NASpI
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall'1 al 15 ottobre 2019
Contratto a termine assistito, quali controlli dall’INL?
Il datore di lavoro, una volta raggiunto il massimale di durata per i contratti di lavoro a tempo determinato stipulati con il lavoratore, può sottoscrivere un ulteriore contratto a termine della durata massima di 12 mesi presso l’Ispettorato del lavoro territorialmente competente. Tuttavia, come...
Benefici normativi e contributivi alle aziende. Ammessi se il Ccnl prevede trattamenti migliorativi
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 9 del 10 settembre 2019, con la quale fornisce ulteriori precisazioni in merito ai benefici normativi e contributivi conseguenti al rispetto della contrattazione collettiva.
Circolare Imprese 15/09/2019
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 settembre 2019
GUIDA PRATICA: Fondo vittime mancati pagamenti. Istruzioni per le domande di finanziamento agevolato
GUIDA PRATICA: Operativo l’Incentivo Occupazione Sviluppo Sud (bonus Sud)
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 settembre 2019