- 09-04-2026: Colf e badanti: versamento contributi entro il 10 aprile
- 09-04-2026: L’approvazione del bilancio 2025
- 09-04-2026: Bilancio 2025, tempistiche ordinarie per l’approvazione dei soci
- 09-04-2026: Al via la sperimentazione della piattaforma SIISL
- 09-04-2026: SIISL operativo: prime istruzioni tra offerte di lavoro e Unilav
- 09-04-2026: CCNL Credito - Verbale di accordo del 31/3/2026
- 09-04-2026: Credito. Accordo in attesa rinnovo
- 09-04-2026: Veicoli fuori uso: le istruzioni operative del MIT
- 09-04-2026: Enpacl: come calcolare e versare i contributi in scadenza
- 09-04-2026: Decreto bollette 2026 è legge: bonus e sconti per famiglie e imprese
- 09-04-2026: Global minimum tax: specifiche tecniche per la dichiarazione annuale
- 09-04-2026: DDL PNRR 2026: novità su lavoro, assegno unico e previdenza complementare
- 09-04-2026: Recupero ICI enti non commerciali: aggiornato il modulo di controllo Rec25
- 09-04-2026: DDL PNRR 2026: novità giustizia, tre direzioni tributarie e appello cartaceo
Redazione Edotto
Le novità del certificato di pensione 2021
L’Inps con il messaggio 31 marzo 2021, n. 1359, comunica che è disponibile, sul portale dell’Istituto fra i servizi on-line al cittadino, il certificato di pensione c.d. modello ObisM.
FSBA, disponibile sul sito la Certificazione Unica 2021
Il Fondo di Solidarietà Bilaterale Artigianato comunica che, dal 31 marzo 2021, sarà possibile scaricare la Certificazione Unica su redditi corrisposti nell’anno 2020.
Vaccino anti Covid obbligatorio per il personale sanitario. E se rifiuta?
Obbligo di vaccinazione per professionisti e operatori sanitari. È quanto prevede il decreto legge licenziato nel pomeriggio del 31 marzo dal Consiglio dei Ministri. Il datore di lavoro potrà sospendere dalla prestazione lavorativa il personale no vax, anche senza retribuzione.
Riscossione, fino al 30 aprile stop a notifiche per cartelle e avvisi
Nuove scadenze per "rottamazione-ter" e "saldo e stralcio"
Contratto di espansione, le modifiche della legge di bilancio
Il comma 349, art. 1, L. n. 178/2020, ha esteso l’ambito di applicazione del contratto di espansione ammettendo, esclusivamente per l’anno 2021, anche le imprese con unità lavorative superiori a 500. La misura consente di avviare processi di reindustrializzazione e riorganizzazione aziendale.