- 31-03-2026: Agenti e rappresentanti di commercio, in scadenza il versamento FIRR
- 31-03-2026: Danno biologico da lavoro e dequalificazione: criteri di accertamento
- 31-03-2026: Gruppo IVA: limiti all’utilizzo del credito annuale
- 31-03-2026: CPB: superamento dei 150.000 euro e cessazione per i forfetari
- 31-03-2026: Cassazione: imposta di registro non dovuta sul verbale di conciliazione
- 31-03-2026: Iperammortamento 2026: via il vincolo UE
- 31-03-2026: Sì al SIISL per comunicazioni obbligatorie. Slitta l’obbligo per le assunzioni agevolate
- 31-03-2026: Procedure di insolvenza: ok del Consiglio UE a norme comuni e pre-pack
- 31-03-2026: Imprese culturali e creative, guida operativa su regole, requisiti e criticità
- 31-03-2026: ISCRO e DIS-COLL anche senza iscrizione formale alla Gestione separata
- 31-03-2026: Gas e idrogeno: riforma del mercato e aiuti UE da 6 miliardi
- 31-03-2026: Turismo: nuovo bando UE per sostenibilità e competitività delle PMI
- 31-03-2026: CTU: rinnovo su comunicazione del Tribunale, no cancellazioni automatiche
- 31-03-2026: Bonus asilo nido: al via le domande per il 2026
Redazione Edotto
Contributi INPS sospesi: riprendono i pagamenti
E' possibile pagare i contributi previdenziali e assistenziali sospesi in unica soluzione o fino a 4 rate mensili di pari importo e senza applicazione di sanzioni e interessi. Lo spiega l'INPS con il messaggio n. 896 del 2021, sulle novità del decreto Ristori
Rilascio SPID e Firme Digitali ai clienti dello studio
ARTICOLO PUBBLIREDAZIONALE
a cura di Edotto
Molti imprenditori e liberi professionisti si stanno muovendo per capire come ottenere e dove richiedere lo SPID: poterli rilasciare è una nuova interessante opportunità che Edotto riserva ai Professionisti
Proroga delle disposizioni sulla sorveglianza sanitaria eccezionale
L’Inail comunica, sul proprio sito istituzionale, la proroga sino al 30 aprile 2021 delle disposizioni inerenti la sorverglianza sanitaria eccezionale dei lavoratori e delle lavoratrici fragili, introdotta dal Decreto Legge 19 maggio 2020, n. 34.
Discriminatorio non rinnovare il contratto a termine solo alla lavoratrice in gravidanza
Il mancato rinnovo di un contratto a termine può integrare una discriminazione basata sul sesso. Lo ha statuito la Cassazione con sentenza n. 5476 del 2021 a favore di una lavoratrice in stato di gravidanza discriminata rispetto agli altri colleghi.
Circolare Lavoro 01/03/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 28 febbraio 2021
GUIDA PRATICA: Cassa Covid-19, sintesi delle principali novità per il 2021
