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Redazione Edotto

Rientro nei limiti del contratto a termine entro il 31 dicembre

Ai sensi dell’art. 2-bis, comma 3 del D.L. n. 34/2014, convertito dalla Legge n. 78/2014, il datore di lavoro che, alla data del 21 marzo 2014, aveva in corso rapporti di lavoro a tempo determinato in numero tale da superare il nuovo limite percentuale del 20%, é tenuto a rientrare nel predetto limite entro il 31 dicembre 2014. Si ricorda che, tuttavia, è fatta salva la possibilità che la contrattazione collettiva applicabile nell'azienda disponga un limite percentuale o un termine più...

Il decreto per il nuovo ISEE in Gazzetta lunedì 17

Con comunicato stampa del 12 novembre 2014, il Ministro del Lavoro ha dato notizia che Il 7 novembre è stato firmato il decreto di approvazione del nuovo modello di dichiarazione necessario per ottenere l'ISEE insieme alle relative istruzioni per la compilazione. Il decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 17 novembre per cui la riforma sarà pienamente operativa a partire dal 1° gennaio 2015. La normativa, infatti, prevede l'utilizzo delle nuove regole a partire dai trenta...

Le istruzioni INPS sulle competenze arretrate per il Fondo di solidarietà residuale

L’INPS, con messaggio n. 8673 del 12 novembre 2014, è tornato sulla questione relativa al Fondo di solidarietà residuale, affrontata con la circolare n. 100 del 2 settembre 2014, per fornire ulteriori chiarimenti. Lavoratori cessati L’Istituto ha specificato che, con riferimento al versamento delle competenze arretrate dovute per il periodo gennaio - settembre 2014, i datori di lavoro sono tenuti alla denuncia ed al versamento della contribuzione di finanziamento al Fondo di solidarietà...

Col nuovo articolo 18 occorre distinguere tra la sussistenza del fatto e la sua qualificazione

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23669 del 6 novembre 2014, ha chiarito che il nuovo articolo 18, Legge n. 300/1970, ha tenuto distinta, dal fatto materiale, la sua qualificazione come giusta causa o giustificato motivo, per cui occorre operare una distinzione tra l'esistenza del fatto e la sua qualificazione. La reintegrazione trova ingresso in relazione alla verifica della sussistenza/insussistenza del fatto materiale posto a fondamento del licenziamento, per cui tale verifica si...

La disponibilità alla chiamata va pagata anche per il part-time

Un lavoratore ha chiesto al Tribunale la dichiarazione di illegittimità del contratto di lavoro part-time concluso con la società datrice di lavoro e la condanna della medesima al risarcimento del danno, in forma di indennità compensativa, per la disponibilità prestata a svolgere servizio a richiesta, sempre da parte del datore, pur in mancanza di una precisa predeterminazione della distribuzione dell'orario di lavoro, dal momento che questa riguardava solo il 30% del minimo dell'orario...