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- 02-05-2025: Monetizzazione delle ferie: divieto e deroghe ammissibili
- 02-05-2025: Credito d’imposta e diritto di superficie: le condizioni per l’Art Bonus
- 02-05-2025: Credito estero: no a decadenza per omessa indicazione in dichiarazione
- 02-05-2025: Dimissioni per fatti concludenti: cambia la comunicazione del datore di lavoro
- 02-05-2025: Superbonus e CILA-S: decadenza dell’agevolazione per mancata compilazione del quadro F
- 02-05-2025: Rating di legalità: benefici per imprese e ruolo strategico dei commercialisti
- 02-05-2025: NIS, al via la seconda fase: misure, obblighi e scadenze ACN
- 02-05-2025: UCPI: sciopero e manifestazione nazionale contro il Decreto sicurezza
- 02-05-2025: Licenziamento in malattia legittimo se l’attività extra ostacola la guarigione
- 02-05-2025: Festival del lavoro 2025: sicurezza, etica e innovazione al centro della sedicesima edizione

Redazione Edotto
Fino a 12 anni il congedo parentale per i figli disabili
A seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs. n. 80/2015, l’INPS, con messaggio n. 4805 del 16 luglio 2015, è intervenuto per fornire indicazioni in merito alla fruizione del prolungamento del congedo parentale per i genitori di figli con disabilità grave. A tal proposito si ricorda che la nuova...
Contributi dovuti per i soci di società di persone e di capitali
A seguito della recente sentenza n. 752 del 25 giugno 2015 della Corte di Appello di L’Aquila, che dà forza alla tesi da sempre sostenuta dai Consulenti del Lavoro in merito alla determinazione della base imponibile per il calcolo dei contributi da versare alla gestione previdenziale...
La proposta di Boeri sull’Ispettorato Nazionale del Lavoro
Il Presidente INPS, Tito Boeri, nel corso dell’audizione del 15 luglio 2015 alla Commissione lavoro del Senato in merito all’istituzione dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, dopo essersi soffermato sui meriti e sulle criticità del provvedimento da un punto di vista generale ed aver trattato le...
Limiti al divieto di licenziamento in caso di aborto
Ai sensi dell’art. 54, D.Lgs. n. 151/2001, vige il divieto di licenziamento per le lavoratrici dall'inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di interdizione dal lavoro, nonché fino al compimento di un anno di età del bambino. Tuttavia, per la Corte di Cassazione (sentenza n....