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- 06-02-2026: CCNL Occhiali industria - Ipotesi di accordo del 30/1/2026
- 06-02-2026: Occhiali industria. Rinnovo Ccnl
- 06-02-2026: Inps, trascinamento delle giornate in agricoltura: adempimenti e scadenze
- 06-02-2026: Sicurezza, ok del Governo: stretta su manifestazioni, armi e violenza giovanile
- 06-02-2026: Impugnabilità della cartella non notificata al vaglio della Consulta
- 06-02-2026: Riaddebito spese di studio e reddito di lavoro autonomo, chiarimenti Entrate
- 06-02-2026: Trasparenza retributiva e parità salariale: cosa prevede il decreto approvato in CDM
- 06-02-2026: TFR e Fondo di Tesoreria: obblighi contributivi e soglie occupazionali. Le istruzioni
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Redazione Edotto
Inps, immutati i requisiti di accesso alla pensione
L’Inps, con la circolare 18 febbraio 2022, n. 28, comunica che i requisiti di accesso alla pensione di vecchiaia, di anzianità e anticipata non hanno subito cambiamenti, rimanendo fermo l’adeguamento della speranza di vita al 1° gennaio 2021.
Rivalutati gli importi dell’assegno per il nucleo familiare e dell’assegno di maternità
L’Inps, con la circolare 18 febbraio 2022, n. 27, comunica gli importi relativi all’assegno per il nucleo familiare e all’assegno di maternità concessi dai Comuni.
Milleproroghe: le novità in materia di lavoro della conversione
Contratti di lavoro a termine. Sanzioni per la CU dei sostituti d’imposta. Fondo di solidarietà del credito. Esami di abilitazione professionale. Termini per il Terzo settore. Cosa cambia con il disegno di legge di conversione del Milleproroghe.
Proroga della CIGO per le imprese strategiche
Le imprese di interesse strategico nazionale con almeno 1.000 dipendenti devono fruire delle ulteriori 26 settimane di trattamento di integrazione salariale COVID-19 entro il 31 marzo 2022. L'INPS spiega come chiederle e come compilare i flussi Uniemens.
Ebna, nuove modalità di calcolo del contributo di solidarietà
L’Ente Bilaterale Nazionale Artigianato comunica le modalità di calcolo del contributo di solidarietà dovuto dalle imprese per prestazioni corrisposte ai lavoratori, in vigore dal 1° gennaio 2022.