Redazione Edotto

Procedure di conciliazione per licenziamenti per giustificato motivo oggettivo

Il datore di lavoro che intende, dopo lo stop emergenziale, licenziare deve inviare una comunicazione, utilizzando per il 2021 il nuovo modello INL 20 bis trasmesso dall’INL con nota n. 5186/2021.

Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo: procedura obbligatoria di conciliazione

Con la ripresa (parziale) dei licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, torna la procedura obbligatoria di conciliazione ex art. 7 L. n. 604/1966, così come modificato dalla legge Fornero, sospesa per tutta la durata del blocco.

OIC, per i bonus edilizi rilevazioni contabili in chiaro

Dall’Oic indicazioni ad hoc sulle modalità di contabilizzazione dei bonus edilizi.

Piani degli spostamenti casa-lavoro: linee guida per le aziende

Definite le linee guida per la redazione e l'implementazione dei piani degli spostamenti casa-lavoro (PSCL). Il piano va adottato dal mobility manager aziendale. Quali imprese vi sono tenute? E come va assolto l’obbligo?

Circolare Lavoro 13/08/2021

CONTENUTO DELLA CIRCOLARE

NEWS: dall’1 al 15 agosto 2021

GUIDA PRATICA: Assegno temporaneo per i figli minori, la legge in Gazzetta Ufficiale

ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 agosto 2021