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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Smart working, a quali regole vanno assoggettati i redditi da lavoro dipendente?

L’Agenzia delle Entrate chiarisce la disciplina sui profili fiscali del lavoro da remoto ponendo particolare attenzione al luogo di svolgimento dell’attività lavorativa ai fini dell’applicazione delle imposte dirette sui redditi da lavoro dipendente ed assimilato. 

Il contratto di somministrazione post Decreto Lavoro

Il Decreto Lavoro modifica la disciplina del contratto di somministrazione di lavoro, vale a dire il contratto, a tempo determinato o indeterminato, tra un’agenzia di somministrazione e il lavoratore, che presta l'attività a favore dell’utilizzatore.

Ferie retribuite, spettano anche le indennità correlate allo status professionale del lavoratore

Cassazione. La retribuzione dovuta al lavoratore nel periodo di godimento delle ferie annuali comprende qualsiasi importo pecuniario collegato all’esecuzione delle mansioni e correlato allo “status” personale o professionale del lavoratore.

TFR, indice di rivalutazione di luglio 2023

L'ISTAT stabilisce in 118,70 l'indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati riferito al mese di luglio 2023 ed utile alla determinazione della rivalutazione del TFR.

L’esonero IVS sulla quota dipendenti non riduce l’incentivo NEET 2023

L’Inps, con il messaggio del 10 agosto 2023, n. 2923, fornisce chiarimenti in merito alle ipotesi di cumulabilità dell’incentivo NEET 2023 con l’esonero parziale IVS a favore dei lavoratori.