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- 21-11-2024: Direttiva sulla sostenibilità: ambito di applicazione e decorrenze
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- 21-11-2024: Legge di Bilancio 2025: premi di produttività e fringe benefit
- 21-11-2024: Legge di Bilancio 2025: premi e fringe benefit tra conferme e novità
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- 21-11-2024: Portale nazionale del sommerso, implementati i dati disponibili
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- 21-11-2024: Notariato: precisazioni su trasferimenti di aziende e partecipazioni sociali esenti
- 21-11-2024: Assunzione di beneficiari di ADI e SFL: come fare domanda di esonero all’INPS
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Alessandra Carfagno
Ha tenuto numerosi corsi di formazione per avvocati e professionisti in ambito giuslavoristico e GDPR.
Nella Redazione Edotto si occupa di contrattazione collettiva, aggiornando i testi dei CCNL ed elaborandone le relative sintesi.
CCNL Alimentari PMI Confapi
In data 12 luglio 2021 Unionalimentari Confapi, Fai Cisl, Flai CGIL e Uila Uil hanno convenuto l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL, scaduto il 30 giugno dello scorso anno, per i lavoratori dipendenti della piccola e media...
CCNL Alimentari PMI Confapi – Siglata l'ipotesi di accordo
In data 12 luglio 2021 Unionalimentari Confapi, Fai Cisl, Flai CGIL e Uila Uil hanno convenuto l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL, scaduto il 30 giugno dello scorso anno, per i lavoratori dipendenti della piccola e media industria alimentare.
CCNL Energia e petrolio - Firmato il Verbale di accordo
Il 23 giugno 2021 CONFINDUSTRIA ENERGIA, FILCTEM CGIL, FEMCA CISL e UILTEC UIL si sono incontrati per la verifica dello scostamento tra inflazione prevista e quella reale.
CCNL Energia e petrolio – Verbale di accordo del 23/6/2021
Il 23 giugno 2021 CONFINDUSTRIA ENERGIA, FILCTEM CGIL, FEMCA CISL e UILTEC UIL si sono incontrati per la verifica dello scostamento tra inflazione prevista e quella reale, come previsto dall’Accordo di rinnovo del 19 settembre 2019 in...
CCNL Calzature industria: sottoscritta l'Ipotesi di accordo
ASSOCALZATURIFICI e FEMCA/CISL, FILCTEM/CGIL, UILTEC/UIL hanno sottoscritto lo scorso 21 giugno l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti all’industria delle calzature.