Lavoro

CCNL Pesca marittima - Personale imbarcato - Accordo del 19/3/2019

27/03/2019

Il 19 marzo 2019 è stato siglato, tra Federpesca e Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Pesca, il rinnovo del Ccnl per gli addetti imbarcati su natanti esercenti la pesca marittima. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2018 ed avrà validità sino al 31 dicembre 2021, salvo le norme per le quali è prevista...

LavoroCCNL

CCNL Panificazione - Federpanificatori - Accordo del 25/2/2019

25/03/2019

Con accordo del 25 febbraio 2019 Fippa (Federazione italiana panificatori, pasticcieri ed affini) e Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil hanno definito l’importo relativo all’elemento perequativo regionale previsto dall’accordo di rinnovo del 17 maggio 2017 per il personale dipendente da aziende di...

LavoroCCNL

Decretone al Senato, ultimo atto

22/03/2019

Dopo il via libera ottenuto alla Camera (con 291 favorevoli, 141 contrari e 14 astenuti), il “decretone” passa al Senato per l’approvazione finale entro il 29 marzo 2019, nel rispetto quindi dei 60 giorni disponibili dalla data pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.L. n. 4/2019. 

Lavoro

Uniemens, nuovi codici contratto da aprile 2019

22/03/2019

Cambiamenti in vista nella denuncia mensile Uniemens del prossimo mese. L’INPS, infatti, ha proceduto a istituire e disattivare alcuni codici contratto all’interno del flusso Uniemens, con decorrenza dal periodo di paga aprile 2019. Ne dà notizia direttamente l’Istituto Previdenziale, con il...

LavoroPrevidenza

Ticket di licenziamento, salgono gli importi

21/03/2019

A seguito dell’entrata in vigore della legge di bilancio 2019 (legge del 30 dicembre 2018, n. 145, G.U. n. 302 del 31 dicembre 2018), pur essendo confermate le regole per il calcolo e le casistiche in cui deve essere corrisposto, è aumentato l’importo del contributo alla Naspi che il datore di...

Lavoro

Reddito di Cittadinanza, primi chiarimenti dall’INPS

21/03/2019

Il Reddito di Cittadinanza è compatibile con la NASpI o altro strumento di sostegno al reddito per la disoccupazione involontaria (come, ad esempio, la DIS-COLL). Chiaramente, ai fini del diritto al beneficio, gli emolumenti percepiti a titolo di NASpI o DIS-COLL rilevano secondo quanto previsto dall'ISEE.

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